Un CV graphique / original est-il une bonne idée pour un designer?

Il s'agit plus d'une question de conception graphique en tant que domaine que de méthodes.

Je postule pour des emplois de concepteur de sites Web, et je me pose de plus en plus de questions sur mon CV. J'ai un CV assez correct mais très classique: photo, texte, et voilà.

J'hésite de plus en plus à créer un CV plus graphique (arrangement plus original, peut-être même une infographie). Je ne suis pas inquiet par ma capacité à le faire, mais plus par sa réception.

Peu importe à quel point l'entreprise est «cool», j'imagine toujours le recruteur comme un «gars costaud» sévère, qui pourrait ne pas apprécier ce genre d'initiative. Et je ne peux pas vraiment envoyer le curriculum vitae de base et l'original, et une note "Voici mon CV amusant, mais si vous êtes une personne ennuyeuse, mon CV ennuyeux est joint."

Donc, si possible en fonction de votre expérience personnelle, un CV graphique / original est-il une bonne idée pour un travail de designer?

Quel est le ratio moyen d'entreprises où cela aiderait? (si 1 entreprise sur 100 le souhaite, mais les autres l'aiment, eh bien, cela pourrait être problématique.)

Y a-t-il une ligne «trop» à ne pas franchir?

En tant que personne qui a examiné des curriculum vitae, je serais plus impressionné par un curriculum vitae qui était élégant et un peu différent mais lisible que quelque chose avec des graphismes énormes, des polices de fantaisie ou du texte clignotant. Ou des paillettes.

N'oubliez pas que les lecteurs parcourent des dizaines de curriculum vitae dans chaque lot. Ils doivent rechercher des mots clés, des compétences et de l'expérience. Un curriculum vitae bien conçu sera plus mémorable, mais si c'est trop sophistiqué, je ne serai pas en mesure de trouver rapidement où vous avez passé 10 ans à travailler dans la mise en page de magazines.

Ma règle d'or personnelle ne serait «pas plus sophistiquée qu'une invitation de mariage officielle», si cela a du sens.

Vous devriez probablement envisager plusieurs versions différentes de votre CV - peut-être une version très traditionnelle / calme et une version un peu plus pointue. Vous devriez faire une petite recherche sur toute entreprise pour laquelle vous allez travailler; il devrait rapidement être clair quel CV sera approprié (tout comme vous devriez vous préparer à l'entrevue en demandant "kaki ou cravate?").

Puisque vous posez votre candidature pour des emplois de web designer les employeurs potentiels devraient être vérifier votre portefeuille web (vous faire avoir un portefeuille en ligne, non?) Qui leur donnera une meilleure idée de votre portée, le style, etc. Let votre portefeuille montre vos compétences et votre éventail; laissez votre CV montrer votre histoire et votre expérience.

J'aime les CV avec un peu de flair. Cependant, vous devez garder à l'esprit la forme et la fonction. Si un curriculum vitae va trop loin dans la forme et perd sa fonction, il est assez inutile.

Je suggérerais d'utiliser les éléments nécessaires et de les rendre de nature graphique avec de beaux titres, l'utilisation de visages de police, etc. Je ne mettrais jamais de photo sur un CV, jamais. Et j'hésiterais à utiliser des éléments graphiques autres que quelques règles bien placées ou de petits éléments (utiles).

Il y a beaucoup à faire avec du simple texte. Et coller au texte vous permettra de dépasser les représentants des RH qui ne comprendraient jamais un CV graphique tout en montrant à un directeur créatif / artistique potentiel ce que vous pouvez faire lorsqu'il est limité à quelques éléments.

Pour moi, la clé d'un bon curriculum vitae est toujours une approche unique et fraîche pour créer quelque chose de immédiatement lisible et lisible tout en présentant l'information est quelque chose de plus qu'un simple type de 12 points.

Comme l'a signalé lawndartcather, vous pouvez toujours utiliser le site Web pour montrer davantage votre sens graphique. Le CV sert uniquement à les intéresser suffisamment pour consulter le site Web et décrocher le téléphone.

Le but d'un CV n'est pas de décrocher un emploi. C'est pour décrocher un entretien. Cette distinction importante est facilement oubliée. C'est l'entretien et toutes les réunions de suivi qui vous permettront d'obtenir (ou de perdre) le poste pour lequel vous postulez.

Pour obtenir un emploi qui vous donne envie de vous lever le matin, vous excite tout au long de la journée et vous laisse avec un buzz heureux le soir, choisissez des entreprises qui correspondent à votre style et à votre personnalité. Ne vous contentez pas de lancer vos applications à tous ceux qui font de la publicité. (En fait, votre emploi idéal pourrait être dans une entreprise que vous admirez mais qui ne fait pas de publicité, qui pourrait toujours vous embaucher simplement parce que vous êtes son genre de personne et que vous avez pris la peine de la contacter.)

Suivez les conseils de lawndartcatcher et faites vos propres recherches. Adaptez votre CV en conséquence. Le fait que vous ayez fait des recherches (votre lettre de motivation devrait en indiquer autant, et pourquoi vous pensez que vous aimeriez y travailler) vous donnera une crédibilité majeure. 90% des demandes d'emploi ne montrent aucune initiative (sans parler de l'alphabétisation), vous serez donc dans le top 10% des candidats rien que pour ce seul fait.

Une jeune entreprise avec un style fou et idiosyncrasique appréciera une application qui vous montre "obtenez-le". Il en va de même pour une grande organisation conservatrice. Tout comme pour le design en général, tout dépend de qui vous parlez. Comme Lauren le dit, vous ne voulez pas nécessairement devenir trop sauvage, mais si vous n'êtes pas un type de personne conservateur, une entreprise conservatrice n'est probablement pas là où vous devriez postuler.

Votre portefeuille, en fin de compte, est 100 fois plus important que votre CV. C'est cela et la façon dont vous communiquez lors de l'entretien d'embauche qui vous permettront de décrocher le poste.

Gardez à l'esprit qu'une entreprise ne vous embauche pas pour ce que vous avez fait dans le passé, mais pour ce que vous ferez pour elle à l'avenir. Cela devrait être le fond de votre conversation.

Les CV sont un type de document très spécifique. Un curriculum vitae n'est pas là pour donner au recruteur / responsable du recrutement une idée de vos capacités de conception ou de votre créativité; il est là pour leur donner un résumé de votre expérience (travail, éducation et activités extérieures pertinentes).

C'est pourquoi les curriculum vitae sont sous forme de liste à puces brisée ventilée par chronologie et / ou expertise plutôt que de contenir des paragraphes de texte qui exprimeraient mieux la personnalité / le caractère ou la créativité du candidat.

La plupart des offres d'emploi créatives exigent également que le candidat soumette un portfolio. C'est là que votre créativité et vos compétences techniques vont être mesurées. Et c'est là que vous pouvez présenter des projets innovants et techniquement impressionnants.

Il y a probablement des recruteurs là-bas qui pourraient regarder favorablement sur un CV de style infographique, mais très probablement pas. Et ce n'est pas parce qu'ils sont un costume "sévère" qui n'apprécie pas votre initiative. C'est parce que les infographies font de mauvais CV. Ce serait la même chose que si une offre d'emploi demandait spécifiquement un «curriculum vitae et un portfolio» mais que vous soumettiez plutôt un curriculum vitae et une lettre de recommandation . Bien sûr, cela pourrait être une recommandation très élogieuse, et vous pouvez l'appeler "initiative", mais ils ont toujours besoin d'un portfolio pour évaluer vos capacités.

C'est aussi une sorte de cliché bon marché. La plupart des gens savent qu'un CV n'est pas un portfolio et ils respectent les instructions données par les recruteurs. Vous profitez de leur respect pour le processus d'embauche pour vous faire paraître plus "créatif" que les autres candidats. Cependant, le type de recruteur qui tomberait pour cela au lieu de simplement regarder la qualité du portefeuille ne représente probablement pas le meilleur employeur.

IMO, la façon la plus honnête et la plus efficace d'impressionner les employeurs consiste à optimiser chaque élément de votre candidature pour son objectif. Composez un portefeuille à couper le souffle de votre travail le plus professionnel et incluez un curriculum vitae aussi simple que possible pour le recruteur.

Je veux dire, les CV ont évolué au fil du temps dans un format particulier pour une raison. C'est la forme que les recruteurs qui doivent parcourir à travers des piles et des piles d'entre eux pour sélectionner le bon candidat se sont avérés les plus efficaces pour la tâche. Si vous pensez vraiment pouvoir les améliorer à cet égard, faites-le par tous les moyens. Mais améliorez leur convivialité plutôt que de simplement changer les choses pour être différent et pour montrer à quel point vous êtes excentrique ou nerveux.

Si vous voulez vous démarquer, vous pouvez toujours aller plus loin et faire imprimer votre CV sur du papier à lettres de haute qualité ou inclure quelque chose de plus dans votre candidature, par exemple faire cette infographie mais l'inclure en plus de votre CV plutôt qu'à la place de celle-ci.

Je pense qu'il y a de bonnes réponses ici, mais j'ai l'impression qu'il manque un ou deux points.

(Maintenant, je n'ai jamais moi-même examiné les CV d'autres personnes, je ne suis pas non plus un designer très expérimenté. Donc, ce qui suit peut ne pas être juste ou aussi important que je le pense. Pourtant, permettez-moi de partager mes réflexions.)

Tout d'abord, vous avez mentionné fournir à la fois un CV de fantaisie et un CV simple / «classique». Je me pose des questions à ce sujet, ce n'est peut-être pas une si mauvaise idée. Disons que vous postulez pour un emploi, l'employeur reçoit votre lettre / e-mail et le vérifie. Cela peut être différent par employeur; mais je peux imaginer que la plupart des employeurs examineraient d'abord votre curriculum vitae, et s'il estime que vous pourriez être un candidat potentiel, il vérifiera votre portefeuille Web (et je suis d'accord avec les autres, il est probablement important d'en avoir un) ). Dans de nombreux cas, cet employeur recevra plusieurs demandes d'emploi et ne devra en choisir qu'une seule. Si vous avez un joli CV, il se démarquera.

Bien sûr, votre CV doit toujours être clair. Et comme vous êtes limité si vous voulez faire un CV visuel clair et fournissant toutes les informations requises que vous mettriez dans votre CV, vous voudrez peut-être choisir de vous en tenir à un minimum d'informations dans votre CV «fantaisie», et fournir une surveillance complète de toutes les informations dans une apparence standard.

Deuxièmement, en lisant quelques remarques sur le choix de ce que vous enverrez en fonction de la recherche, je pense que cela ne fonctionnera pas toujours aussi bien. Mis à part le fait que la plupart des entreprises fournissent peu d'informations sur leur posture, leur mentalité et leur atmosphère sur leur site Web, ce sont toujours les personnes que vous essayez de convaincre de vos capacités, pas l'entreprise elle-même. Et les informations sur l'employeur qui va examiner votre CV sont quelque chose que vous ne trouverez presque nulle part.

Je choisis moi-même un CV visuel et en plus un CV classique et complet. J'enverrais les deux, ou simplement le visuel, et ferais référence à mon CV complet (s'il n'est pas joint à la lettre / e-mail) et à mon portfolio en ligne.

Lorsque vous postulez pour un poste créatif, utilisez plusieurs CV différents.

Il est standardisé et recommandé que votre premier CV régulier soit un document de 1 page respectant le format conventionnel. (Word parce que certaines entreprises alimentent votre CV dans leur base de données pour les recherches par mot clé, croyez-moi, beaucoup veulent / exigent votre CV dans Word.

Votre CV régulier peut contenir un lien direct vers votre CV créatif. C'est là que vous pouvez montrer ce que vous pouvez faire, et je vous recommande de leur montrer comment formater les informations pour qu'elles soient encore plus numérisables, logiques et faciles à consommer.

Je ne ferais pas trop de fantaisie, utilisez les techniques de typographie de police, taille, position et couleur pour montrer votre créativité.

Ou faites ce que vous voulez pour votre CV créatif. Recherchez "Meilleurs CV" pour voir certaines des choses incroyables que d'autres ont faites.

Je ne me soucierais pas du papier, du matériel, de l'impression ou du pliage des livrets. Son tout électronique maintenant.

Votre portfolio devrait soutenir votre CV en termes de look, de ton et de ressenti.