Quels sont certains des créneaux hautement qualifiés de l'industrie du design graphique?

Je suis un programmeur (amateur), et sans cet objectif ou besoin spécifique, j'ai fini par connaître des choses dans des domaines que j'appelle des "zones obscures" (car je ne connais pas de meilleur terme). Je veux dire, des domaines dans lesquels il n'y a pas beaucoup d'emplois, mais il n'y a presque pas de personnes qui y travaillent, ou beaucoup ont des connaissances pertinentes. (Par exemple, les programmeurs Cobol, les personnes connaissant le langage machine, les pirates du noyau, etc ...)

Ces domaines dans certaines conditions spécifiques (telles que les entreprises qui en ont vraiment besoin) se traduisent par des emplois très bien rémunérés. Beaucoup mieux que le programmeur moyen.

Le problème est que j'ai essayé d'expliquer ce concept à un ami (qui n'a aucun espoir d'avoir un travail décent; elle veut aller plus loin dans le design), et même si elle a compris mon point de vue, elle ne pouvait pas avoir une seule idée d'une telle zone de conception.

Je ne suis pas si sage de parler de design, et j'ai fini par pointer "peut-être" vers des emplois hybrides (la moitié de chaque domaine), comme ceux de l'animation / programmation 3D. Des emplois où il n'y a pas (autant que je sache) beaucoup de gens qui travaillent en raison de la limitation de la plupart des concepteurs étant mauvais dans des choses telles que la programmation, et la plupart des programmeurs étant mauvais dans des choses telles que la conception.

J'espérais que vous me donniez une idée des zones difficiles de la conception, où il n'y a pas de barrières de coûts importantes, même s'il y a une énorme courbe d'apprentissage et des exigences pour avoir des connaissances à ce sujet.

Je pense que vous posez des questions sur des sous-domaines de niche dans le monde du graphisme?

Du haut de ma tête:

• Concepteur de polices de caractères (c'est une industrie incroyablement petite, bien que celle qui ne rend pas beaucoup de gens riches)
• Calligraphes (historiquement pour les documents, les invitations de mariage; aujourd'hui, ils ont tendance à être embauchés pour un lettrage à la main personnalisé pour un large éventail d'utilisations)
• signalisation peinte à la main
• Imprimantes typographiques / opérateurs Linotype
• Chercheur en design graphique / historien / auteur

La principale différence entre ces types d'emplois et de dire que les programmeurs COBOL est que, même si les compétences de niche, il y a plus qu'assez de personnes qui le font pour répondre à la demande (car pour beaucoup de gens, faire de l'art est plus attrayant que d'apprendre des langages de programmation désuets). Ce ne sont donc généralement pas des postes bien rémunérés.

Donc, ceux-ci répondent certainement aux aspects «haut niveau de spécialisation / difficulté / niche» - mais pas vraiment aux aspects «haut salaire / garantie de trouver un emploi».

Les recruteurs à Sydney ont parfois du mal à trouver de bons designers d'emballages - avec des connaissances de haut niveau en presse / encre. Souvent, des exigences de niche (pour être sélectionné), vous aurez besoin de beaucoup d'expérience pour vous démarquer.

Être vraiment bon dans un domaine spécifique, comme la mode ou les produits de grande consommation ou la marque d'entreprise - les recruteurs et les annonceurs d'emplois peuvent être très spécifiques à leurs demandes.

Contrairement aux domaines de la conception technique, la conception graphique de «maintenance» est beaucoup moins nécessaire. Il est également assez rare que les données héritées ne puissent pas être converties dans un format plus récent. Par conséquent, il y a moins de choses héritées qui ne pourraient être faites par aucun utilisateur compétent.

Ces domaines de niche commencent soudainement à apparaître lorsque vous entrez dans des domaines plus techniques tels que les graphiques 3D, qui ne sont généralement pas considérés comme la conception graphique. Ou quand c'est différent de la production graphique 3D générale. Les graphismes 3D ont des domaines de niche qui paient bien, mais ils sont presque impossibles à atteindre car les compétences requises sont difficiles à acquérir.

La plupart du temps, vous trouvez ces choses s'accumuler là où les travailleurs de la technologie s'interfacent avec des graphiques comme la construction de systèmes de mise en page automatisés, etc. Ive a fait des affaires cobol et quie franchement aucun montant de salaire ne me ferait plus. Outre connaître cobol n'est pas le problème, mais plutôt connaître leur code spagetti et sa capacité à faire face à une équipe de gestion effrayée.

Séparateur de couleurs de sérigraphie / graphiste.