À quel genre de questions d'entrevue doit-on s'attendre lors de leur premier entretien d'embauche?
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Si vous interviewiez pour votre premier poste de graphiste, à quel type de questions devriez-vous vous attendre? L'affichage est assez vague, à part l'hypothèse de compétences de base en conception.
Si vous nous donnez plus de détails sur un domaine que vous recherchez, cela apportera de meilleures réponses. Comme indiqué ci-dessous, cela dépend beaucoup de votre poste, si c'est un artiste / ingénieur / apprenti / retoucheur / web / magazines / souvenirs / etc.
Kromster
Réponses:
6
Si on vous pose beaucoup de questions sur les logiciels, le poste n'est probablement pas autant un poste de graphiste qu'un poste d'artiste de production. Certes, c'est là que beaucoup d'entre nous commencent, donc ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose.
Je ne demanderais jamais à un candidat de passer un test ou de produire un échantillon de travail sur place ou de réfléchir à des idées pour un client. C'est tout un travail de spécification et collant, au mieux. S'il s'agit d'un poste de niveau d'entrée pour lequel vous essayez d'embaucher, ces questions ne sont pas pertinentes car elles sont de niveau d'entrée ... votre travail consiste à les façonner et à les façonner sur le tas. S'il s'agit d'un poste de niveau supérieur, ces questions sont insultantes.
Les questions que je voudrais poser seraient principalement centrées sur le portefeuille:
Quel a été votre processus de réflexion derrière cette pièce?
Avez-vous des croquis pour montrer la progression de cet exemple?
Comment avez-vous procédé pour produire cette pièce imprimée?
Les questions générales peuvent inclure:
Quels sont tes créateurs préférés?
De quelles polices ne pourriez-vous pas vous passer?
Qu'espérez-vous retirer de ce travail?
Dans quels domaines du design êtes-vous le plus fort?
Dans quels domaines de la conception avez-vous moins d'expérience mais souhaitez-vous en savoir plus?
Comment décririez-vous votre style et / ou votre processus de conception?
Préférez-vous concevoir en équipe en collaboration ou individuellement?
En termes de conception web:
Quel est votre processus de conception?
Avez-vous travaillé dans des environnements agiles?
Comment classeriez-vous vos compétences en: architecture de l'information, conception d'interface utilisateur, développement frontal, conception d'interaction, expérience utilisateur, etc.
Je dépend de votre poste, est-ce un concepteur web, un spécialiste photoshop ou un artiste vectoriel, peut-être un designer UI?
Voici les plus courants:
Pouvez-vous nous montrer votre portfolio?
Pouvez-vous prendre "cet" ensemble de photos et obtenir "cet" effet en sortie?
Donnez-nous 5 idées de conception sur la façon de faire fonctionner "ceci"?
Prenez "cet" échantillon et obtenez le même résultat en 1 à 2 heures.
Cela couvre fondamentalement 90% des questions que j'ai sur les entretiens d'embauche, sans parler de "quel est votre nom, où avez-vous étudié et travaillé avant" genre de questions. Est-ce que cela répond à votre question? Je peux ajouter plus de détails si vous en avez besoin.
dit sur les choses les plus importantes, mais je dois ajouter quelques choses: 5. Quels langages de programmation connaissez-vous et à quel point (html, css, php, etc.)? 6. Quels programmes utilisez-vous (Photoshop, Dreamweaver, etc.)? 7. Nommez-nous 3 sites Web dont vous pensez que la conception est excellente?
Luuk
1
Vous devriez également poster cette réponse séparément, c'est bien :)
Kromster
Fera cela. Peut-être que c'est en effet mieux
Luuk
1 est valide. Les 3 autres odeurs ressemblent principalement à un travail de spécification et devraient être un énorme drapeau rouge pour toutes les personnes interrogées.
DA01,
La question porte sur la première position, pas sur un poste de professionnel bien rémunéré;)
Kromster
2
La réponse ci-dessus indique les choses les plus importantes, bien que je doive ajouter certaines choses:
Quels langages de programmation connaissez-vous et dans quelle mesure les connaissez-vous (html, css, php, etc.)?
Réponses:
Si on vous pose beaucoup de questions sur les logiciels, le poste n'est probablement pas autant un poste de graphiste qu'un poste d'artiste de production. Certes, c'est là que beaucoup d'entre nous commencent, donc ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose.
Je ne demanderais jamais à un candidat de passer un test ou de produire un échantillon de travail sur place ou de réfléchir à des idées pour un client. C'est tout un travail de spécification et collant, au mieux. S'il s'agit d'un poste de niveau d'entrée pour lequel vous essayez d'embaucher, ces questions ne sont pas pertinentes car elles sont de niveau d'entrée ... votre travail consiste à les façonner et à les façonner sur le tas. S'il s'agit d'un poste de niveau supérieur, ces questions sont insultantes.
Les questions que je voudrais poser seraient principalement centrées sur le portefeuille:
Les questions générales peuvent inclure:
En termes de conception web:
la source
Je dépend de votre poste, est-ce un concepteur web, un spécialiste photoshop ou un artiste vectoriel, peut-être un designer UI?
Voici les plus courants:
Cela couvre fondamentalement 90% des questions que j'ai sur les entretiens d'embauche, sans parler de "quel est votre nom, où avez-vous étudié et travaillé avant" genre de questions. Est-ce que cela répond à votre question? Je peux ajouter plus de détails si vous en avez besoin.
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La réponse ci-dessus indique les choses les plus importantes, bien que je doive ajouter certaines choses:
la source