Comment puis-je m'assurer qu'il est légal «d'aider» en contrepartie de son hébergement avec un visa de non-travail quelque part? [fermé]

Je suis allé sur un site appelé WorkAway.info, qui aide les personnes qui ont besoin d'aide à trouver des voyageurs disposés à le faire avec hébergement et pension.

En Chine, par exemple, je vois des centaines de demandes, la plupart concernant la garde d'enfants et / ou l'enseignement, mais beaucoup impliquant l'agriculture et quelques autres. Je suis conscient qu’il n’ya pas si longtemps, la Chine a chassé des milliers de personnes qui utilisaient des visas de touriste pour enseigner. Je ne veux pas que cela m'arrive, mais plus important encore, je ne veux pas d'un citoyen chinois qui doit rester là pour faire face à LEUR système de justice pour m'avoir aidé à enfreindre la loi.

Des idées ou des références sur la façon d'éviter cela?

Il peut y avoir d'autres pays où quelque chose comme ceci est un problème. Des endroits où "travailler fonctionne, quelle que soit la forme de la paye"

Sites similaires: wwoof & helpx, mais l’application IOS ne me permettait pas de marquer workaway ou helpx.

Vous n'avez pas spécifié de pays spécifique, mais en général, le moyen d'éviter les problèmes consiste à rechercher attentivement les lois applicables en matière d'immigration et de travail dans le pays de votre choix. Vous reconnaissez ensuite que de nombreuses offres de ce type peuvent être illégales.

Nombre de ces arrangements sont carrément illégaux et dépendent de vos intentions en matière d'immigration et du fait de ne pas se faire prendre. Bien qu'il soit souvent possible de faire du bénévolat légitime avec un visa de touriste (par exemple aux États-Unis ), vous rencontrez rapidement des problèmesquand le travail est pour compensation. La plupart des pays dotés d'une législation du travail raisonnable ne considéreront pas plusieurs heures par jour de travail agricole dans une ferme commerciale comme du "bénévolat", même s'il existe une vague promesse de vous apprendre à propos de l'agriculture biologique. Certains pays peuvent avoir un régime de "vacances-travail" ou un visa "d'échange culturel" qui permet ce type de travail, mais une telle possibilité réputée sera conforme au salaire minimum et aux autres lois du travail. Cela ne veut pas dire que beaucoup de gens n'échappent pas à la loi, s'en sortent bien, passent un bon moment et gardent des souvenirs mémorables, mais vous devriez au moins savoir dans quoi vous vous engagez.

À titre d'exemple, voici ce que WWOOF-USA a à dire à propos des visas :

La plupart des WWOOFeurs entrent aux États-Unis avec un visa de touriste; Cependant, il vous appartient de déterminer le visa approprié pour votre visite. N'oubliez pas que WWOOF n'est PAS un travail rémunéré ou bénévole. WWOOFing est une expérience éducative et les membres de WWOOF sont les invités de leurs hôtes. Les États-Unis ont des lois du travail et de l'immigration extrêmement strictes qui interdisent aux ressortissants étrangers de "travailler" ou de "faire du bénévolat" dans le pays sans visa de travail. La plupart des WWOOFeurs internationaux communiquent aux agents de l'immigration leur intention de se rendre aux États-Unis et y entrent sans aucun problème. Cependant, si vous dites que vous venez faire du bénévolat ou que vous travaillez dans une ferme et que vous n’avez pas de visa de travail, l’immigration NE VOUS PERMETRAIT PAS ENTRER AUX ÉTATS-UNIS. En outre, veuillez noter que lorsque vous entrez aux États-Unis, vous ne pouvez pas entrer en tant que “WWOOFer, ”Car le sens de ceci peut être mal compris par les agents d'immigration. Si vous dites que vous êtes en train de faire du «WWOOFing» lorsque vous entrez aux États-Unis (surtout depuis la frontière canadienne), vous serez probablement renvoyé et ne pourrez pas entrer dans le pays. Veuillez en tenir compte et planifier votre visite aux États-Unis en conséquence. Si vous voyagez d'un autre pays, soyez conscient de cette distinction importante: en tant que WWOOFeur, vous êtes un touriste, pas un travailleur ou un bénévole. S'il vous plaît comprendre les lois et communiquer clairement vos intentions lorsque vous entrez dans le pays. WWOOF-USA n'est pas responsable des problèmes que vous pourriez rencontrer avec l'immigration. Veuillez en tenir compte et planifier votre visite aux États-Unis en conséquence. Si vous voyagez d'un autre pays, soyez conscient de cette distinction importante: en tant que WWOOFeur, vous êtes un touriste, pas un travailleur ou un bénévole. S'il vous plaît comprendre les lois et communiquer clairement vos intentions lorsque vous entrez dans le pays. WWOOF-USA n'est pas responsable des problèmes que vous pourriez rencontrer avec l'immigration. Veuillez en tenir compte et planifier votre visite aux États-Unis en conséquence. Si vous voyagez d'un autre pays, soyez conscient de cette distinction importante: en tant que WWOOFeur, vous êtes un touriste, pas un travailleur ou un bénévole. S'il vous plaît comprendre les lois et communiquer clairement vos intentions lorsque vous entrez dans le pays. WWOOF-USA n'est pas responsable des problèmes que vous pourriez rencontrer avec l'immigration.

Cela devrait soulever un grand nombre de drapeaux rouges. En revanche, voici ce que dit l'ambassade américaine en Allemagne :

Vous envisagez de travailler pour votre chambre et pension dans une ferme ou au pair / au pair? Woofing? Un stage? Même si vous restez moins de 90 jours, ces activités sont considérées comme du travail et nécessitent le visa approprié .... Les arrangements informels pour travailler en échange d'un hébergement ou de repas sont également considérés comme un emploi non autorisé et ne sont pas autorisés pour les touristes.

En bref, ne vous fiez pas à une organisation comme WWOOF pour fournir des conseils juridiques.

Il existe également le danger que, si vous travaillez illégalement, vous travaillez pour quelqu'un qui a démontré qu'il n'était pas enclin à respecter les lois du travail. Même si de nombreux employeurs dans ces situations sont sûrement des personnes bienveillantes, qui peuvent vous aider à voyager et vous renseigner sur la culture locale, mais il est possible que quelqu'un qui recrute des travailleurs clandestins n'ait pas le scrupule de représenter avec exactitude les conditions d'emploi ou de logement . Selon les lois locales, vous pourriez également rencontrer des problèmes importants si vous êtes blessé, car votre assurance voyage peut exclure la couverture des lésions professionnelles et l'assurance de votre hôte, le cas échéant, peut exclure la couverture des personnes qui travaillent illégalement.

Bien que j'apprécie la réponse détaillée de Zach, je vais en ajouter un peu plus que ce que j'ai appris récemment:

Ce que Zach a cité me montre que WWOOF-USA sait qu'ils aident les gens à enfreindre la loi et leur conseille explicitement de mentir à ce sujet. En regardant sur le Web, je trouve des plaintes suggérant qu'ils ont des abus dans d'autres pays. Un rapport ("il a dit / elle a dit") allègue que WWOOF a délibérément supprimé les avis qui mettraient en garde d'autres personnes au sujet d'une violation particulièrement flagrante de la loi (mais par l'animateur; le volontaire était la victime présumée).

WorkAway.info est plus honnête, ou du moins plus intelligent. Ils préviennent dans leurs conditions générales que vous devez vous assurer d'obtenir les visas appropriés avant de partir.

Enfin, sur la question de la Chine, un autre message TSE mentionne la nécessité d’enregistrer chaque lieu de séjour. Cela donne à penser que les autorités tolèrent les arrangements de "travail à distance" ou que, sinon, l'enregistrement aurait rapidement pour résultat les choses que je veux éviter.