Travail à distance en voyage - Exigences de visa?

J'envisage de quitter mon emploi de jour pour me concentrer sur la création de ma propre entreprise. Comme mon entreprise est en ligne, je peux travailler de n'importe où et je n'ai pas besoin d'un bureau physique.

En tant que tel, j'envisage de voyager en Amérique du Sud pendant 6 mois pendant que tout est prêt.

Cela peut-il être fait avec un visa de touriste normal, ou aurais-je besoin d'un visa de travail pour chaque pays que je visite? L'entreprise sera un service en ligne et ne sera initialement accessible qu'aux entreprises basées au Royaume-Uni.

La réponse précise est spécifique à la loi locale, mais en général, vous ne pouvez pas travailler avec un visa de tourisme / d'affaires ou d'exemption de visa. Il existe des exceptions périphériques, mais elles ne couvriraient pas la gestion d'une entreprise. L'application varie selon le pays (et certains peuvent être heureux que vous y dépensiez de l'argent, même si ce n'est pas tout à fait dans les règles), mais vous courez le risque d'avoir beaucoup de problèmes si vous essayez de cacher les activités que vous avez l'intention de faire entreprendre pendant votre séjour. Il y a aussi des implications fiscales à travailler comme ça, qui sont une toute autre marmite de poisson.

Cependant, vous mentionnez que vous fournirez initialement des services aux entreprises britanniques. Si vous êtes un citoyen britannique (ou un autre citoyen de l'UE), alors en vertu des lois de l'UE sur la liberté de circulation, vous avez le droit de :

• chercher un emploi dans un autre pays de l'UE
• y travailler sans avoir besoin d'un permis de travail
• y résider à cette fin
• y rester même après la fin de l'emploi
• bénéficier de l'égalité de traitement avec les nationaux en matière d'accès à l'emploi, aux conditions de travail et à tous les autres avantages sociaux et fiscaux

Vous pouvez donc voyager tout en créant votre entreprise sans aucune autorisation spéciale, à condition de le faire au sein de l'UE.

Ce n'est pas l'Amérique du Sud tu dis? Eh bien en fait, grâce à l'impérialisme (en particulier français et ibérique), l'UE s'étend beaucoup plus loin que vous ne le pensez: (Image by By Alexrk2 - Natural Earth 1: 50m http://www.naturalearthdata.com ), CC BY-SA 3.0 , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

Seules les étoiles bleues sont plein UE (d'autres régions peuvent fonctionner selon des règles différentes) mais vous avez des endroits aussi éloignés que la Guyane française, La Réunion, les îles Canaries et les Açores.

Plusieurs pays proposent également des «visas vacances-travail» qui, selon les spécificités, peuvent ou non couvrir vos besoins.

J'imagine que la réponse ici serait spécifique au pays, mais il semble que dans la plupart des pays, les règles d'immigration ne sont pas favorables aux travailleurs à distance, et vous avez en effet besoin d'un visa de travail si vous voulez suivre la lettre de la loi. Par exemple, je sais que cela pourrait être un problème aux États-Unis, au Japon et en Thaïlande. En Thaïlande, j'ai même entendu parler d'un espace de coworking perquisitionné par des agents de l'immigration pour trouver des personnes travaillant illégalement en ligne alors qu'elles étaient en situation de tourisme.

Cependant, si je comprends bien, une telle application est très rare. L'esprit de la loi, après tout, est de vous empêcher de prendre un emploi chez un local, et si vous travaillez en ligne, vous n'êtes pas plus susceptible de le faire à l'intérieur d'un pays qu'à l'extérieur de celui-ci. Et vous contribuez activement à l'économie du pays en gagnant à l'extérieur mais en dépensant à l'intérieur. Tant que vous ne vous démarquez pas de la population touristique générale (articles inhabituels dans les bagages, participation à des événements de type travail, renouvellements de visa / trajets de visas excessifs), vous devriez être réaliste dans de nombreux pays. Je vous suggère de lire les différents sites et blogs sur le thème des "nomades numériques" - il existe des communautés entières de personnes dévouées à trouver de bons endroits pour travailler à distance,

Soit dit en passant, j'ai entendu des indications selon lesquelles avoir une entité constituée en société dans un endroit où vous êtes autorisé à travailler peut vous aider. Vous n'êtes alors pas un propriétaire unique travaillant pour vous-même dans un pays lointain, mais vous êtes simplement un employé de XYZ Inc. dans votre propre pays, pendant de longues vacances dans un pays lointain, effectuant occasionnellement la tâche étrange pour votre entreprise distante employeur mais techniquement ne travaille pas localement. Évidemment, cela se produit tout le temps avec des employés de grandes sociétés qui voyagent, je ne pense pas qu'il soit raisonnable de supposer qu'ils ne répondent jamais à des e-mails liés au travail à l'étranger. Veuillez suivre ce conseil avec un énorme grain de sel, je ne suis pas avocat, encore moins avocat dans les pays d'Amérique du Sud :)

Vous aurez besoin de visas de travail pour la plupart des pays d'Amérique du Sud. Pour les principaux pays d'Amérique du Sud:

1. Brésil: Apportez à l'ambassade du Brésil votre passeport valide pour au moins six mois supplémentaires, casier judiciaire négatif (au plus 3 mois), deux copies d'une photo de 5 cm x 7 cm (passeport), certains formulaires remplis disponibles à l'ambassade. Tous les documents doivent être en portugais (nouveau Traité Ortographique), le cas échéant, ils doivent être traduits par un traducteur professionnel. Un visa de travail temporaire est valable 2 ans. Infos officielles

2. Argentine: Comme indiqué dans les commentaires de CMaster, contactez l'ambassade. Le site Web est peut-être obsolète.

3. Chili: Vous devez demander un permis de travail spécial: http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. Colombie: vous devez obtenir un visa temporaire TP15 :

TP 13: Pour l'étranger qui souhaite entrer sur le territoire colombien pour apporter une assistance technique dans son domaine d'expertise, avec ou sans contrat de travail à des entités publiques et privées.

Il convient également de noter que vous ne travaillerez pas au sens traditionnel du terme (être employé par une entreprise nationale ou une filiale locale ET être payé pendant votre séjour dans le pays), de sorte que certaines réglementations peuvent ne pas s'appliquer.

De plus, comme OP est un travailleur indépendant, il ne travaillera pour aucun ressortissant et ne recevra probablement pas d'argent pendant son voyage (même si son entreprise le peut), peut-être qu'il ne tombe pas dans un visa de travail. Contacter l'ambassade de destination peut clarifier s'il a effectivement besoin d'un visa de travail ou non.

Les autres réponses peuvent être légalement correctes, mais

Beaucoup de gens répondront à certains e-mails de travail pendant leurs vacances et peuvent même VPN dans la machine de bureau.

Si vous êtes dans chaque comté pendant une courte période et qu'il n'y a aucun moyen depuis le site Web de votre entreprise, etc. de voir que vous travaillez dans le comté donné, je ne m'attends pas à des problèmes réels. Cependant, je suppose que vous passez la plupart de votre temps à «voyager» et seulement quelques heures par jour à des «tâches de travail», et là vous n'embaucherez pas de bureau, etc. pendant votre voyage.

Je suppose également que les frais de vos voyages ne sont pas financés par votre nouvelle entreprise et qu'aucun argent ne quittera votre nouvelle entreprise pour aller sur votre compte bancaire personnel jusqu'à ce que vous ayez terminé vos voyages .

Parfois, il vaut mieux demander pardon que demander la permission.

Cependant, je me demande si c'est le meilleur moyen de réussir votre nouvelle entreprise….