J'essaie d'estimer l'écart salarial entre hommes et femmes pour les employés de bureau masculins et féminins d'une grande entreprise suédoise afin de vérifier s'il existe une discrimination fondée sur le sexe. Le test de Hausman rejette la valeur nulle selon laquelle les effets fixes individuels sont aléatoires et, par conséquent, je ne peux pas compter sur des OLS groupés ou des effets aléatoires. Le problème est que je ne peux pas garder mon mannequin féminin dans une régression à effets fixes car il ne varie pas dans le temps.
On m'a suggéré d'utiliser un test de Hausman à la place afin de tester la discrimination, mais je ne vois vraiment pas comment cela devrait être utilisé pour trouver une différence de rémunération entre les travailleurs masculins et féminins. J'espérais que quelqu'un ici pourrait peut-être mieux comprendre ce conseil. Si oui, pourriez-vous s'il vous plaît nous éclairer à ce sujet?