Puis-je / dois-je demander à une gardienne de suivre des cours de premiers soins?

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Je vis dans une zone relativement rurale qui limite certaines options pour moi. Là où je vis, je n'ai aucun service de garde d'enfants professionnel, il suffit de trouver quelqu'un en qui vous avez personnellement confiance. J'ai récemment commencé à interviewer certains candidats pour le babysitting "au besoin" (juste le soir / week-end occasionnel). Je ne trouve personne avec qui je suis complètement satisfait, car jusqu'à présent, aucun ne semble avoir suivi de formation en matière de santé / sécurité.

J'essaie de trier s'il est raisonnable de demander à quelqu'un de suivre une formation en premiers soins et en RCR . Je suis prêt à payer pour la formation que je veux qu'ils aient, mais je peux admettre que je suis un peu inquiet que je paierai et ils finiraient par ne pas le terminer / se présenter et / ou peut-être ne pas garder assez pour moi après pour justifier Les frais. Si toutefois cela a fonctionné et qu'ils ont pu remplir ici et là pendant quelques années, je trouve que c'est un investissement absolument valable.

Est-ce une chose étrange à offrir pour moi? Puis-je effrayer quelqu'un ou puis-je le suggérer sans qu'il soit trop étrange? Dois-je m'attendre à les payer également pour leur temps pour assister à la classe si je le propose? Je ne sais vraiment pas ce qui est typique car je n'ai jamais eu à chercher quelqu'un auparavant car j'avais des gens que je connaissais qui étaient également bien qualifiés (comme l'un était une infirmière autorisée, donc elle avait évidemment beaucoup de formation).


Je suis désolé si cela semble évident pour les autres, mais j'ai une certaine inquiétude sur la façon de demander et si cela dépasse les limites. J'avais quelques candidats que j'aimais plutôt que leur manque de connaissances dans ce domaine spécifique. J'ai suivi cette formation avant de regarder des enfants, donc je trouve personnellement que c'est une étape nécessaire et j'ai effectivement utilisé ma formation tout en prenant soin des enfants.

Mon emplacement est tel que l'aide la plus rapide viendrait si vous appelez, c'est 20 minutes et ce serait l'EMT / caserne de pompiers arrivant. Si vous avez besoin d'un hôpital, le trajet en voiture est d'au moins une heure.

trois fois
la source
1
Juste une petite question parce que vous avez demandé où payer le temps passé à la formation: combien de temps durent les formations? Celui que j'ai dû suivre lorsque j'ai fait mon permis de conduire est un cours de 7 heures, que je serais probablement prêt à investir sans compensation supplémentaire.
Layna
1
En fait, je l'ai juste regardé en arrière, ce n'est pas aussi mauvais que je le pensais. C'est un cours de 6 heures, encore 6 heures et un test de 2 heures. C'est donc presque la moitié du temps que je pensais.
jeudi
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S'ils sont certifiés via un cours de baby-sitting de la Croix-Rouge, ils auront au moins les premiers soins (pas sûr de la RCR). Si vous ne les faites asseoir que quelques fois, cela peut sembler un peu trop. Quel âge ont les enfants? Si vous insistez sur les certifications complètes, ils devraient également s'attendre à voir un taux horaire beaucoup plus élevé pour correspondre à leurs qualifications professionnelles. C'est juste et cela pourrait les inciter à aller de l'avant.
PoloHoleSet
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Outre le coût du cours lui-même, un gardien intelligent demanderait probablement une compensation pour sa propre perte de temps. Même 14 heures à un modeste «salaire minimum» comme 10 $ de l'heure n'est pas une somme d'argent insignifiante. Et n'oubliez pas que s'ils font juste cela pour "cocher une case", une semaine après le cours, ils n'en sauront pas plus sur la RCR qu'aujourd'hui - sauf qu'ils peuvent se sentir plus confiants dans leur ignorance et commencer à faire activement le de mauvaises choses, plutôt que d'obtenir de l'aide!
alephzero
1
Si je travaille en tant que comptable et que mon entreprise paie pour moi pour obtenir mon CPA et mon MBA, en plus de payer ma formation, mon salaire augmente également. C'est parce que je suis maintenant beaucoup plus qualifié avec une compétence beaucoup plus grande qu'auparavant, et les personnes avec une compétence et des qualifications beaucoup plus grandes exigent un salaire plus élevé sur le marché. Si vous aviez le choix entre deux personnes que vous n'avez pas payé pour vous entraîner - une avec cette certification et une sans, vous paieriez plus pour la personne avec certification. De plus, ils ont mis du temps et des efforts pour obtenir la formation, ce qui représente de nombreuses heures.
PoloHoleSet

Réponses:

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Si cela vous préoccupe beaucoup, la réponse simple est:

  • Oui - vous devez l'avoir comme exigence de l'emploi, soit qu'ils détiennent déjà un certificat de formation en RCR, soit qu'ils soient prêts à le faire.

Mais rappelez-vous, la plupart des parents ne reçoivent aucune formation en RCR et se débrouillent très bien, de sorte que vos attentes envers une baby-sitter devront peut-être être un peu tempérées. Si vous payez pour cela, cela devrait être un encouragement pour la baby-sitter. Je ne pense pas que vous soyez en mesure d'insister pour qu'ils continuent à travailler pour vous, alors bien sûr, vous courez le risque que ce soit un coût irrécupérable qui ne vous apporte alors aucune valeur.

Malgré l'éducation de 3 enfants (dont 1 fait du sport qui est très susceptible de provoquer des blessures et revient souvent avec des os cassés), je n'ai suivi une formation en RCR (au-delà des premiers secours scolaires de base) que dans la quarantaine - et seulement alors comme l'un de mes les enfants avaient un ami atteint du syndrome du QT court, ce qui signifiait qu'il était sensible aux crises cardiaques. Heureusement, je n'ai jamais eu besoin de suivre cette formation, mais c'est bien de savoir que je peux répondre de façon appropriée à un enfant en arrêt cardiaque.

Rory Alsop
la source
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Je pense que l'emplacement est important, cependant. De nombreux parents qui «ne gèrent» aucune formation ont un hôpital à quelques minutes de chez eux. Plus l'emplacement est rural, plus vous devez vraiment compter sur vous-même pour pouvoir faire quelques notions de base jusqu'à ce que vous puissiez obtenir plus d'aide. Cela dit, j'ai eu un enfant que je regardais s'étouffer jusqu'à ce qu'il s'évanouisse et j'en ai fait un autre faire un premier voyage dans une planteuse de ciment qui avait besoin de points de suture et je pense que ma formation était extrêmement importante dans ces cas. Je ne l'ai pas utilisé souvent, mais je l'ai utilisé. J'ai été obligé de le prendre à 13 ans par ma mère et mes enfants le prendront quand ils seront assez grands.
jeudi
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Je suis d'accord avec vous que c'est extrêmement une bonne chose - j'essayais simplement de donner une perspective équilibrée des raisons pour lesquelles certains ne le voient pas de cette façon.
Rory Alsop
4
Soyons brutalement honnêtes: la RCR n'est utile que si le cœur du patient a cessé de battre, afin de garder son sang oxygéné jusqu'à ce que quelqu'un puisse faire une intervention plus significative. Même une personne en bonne santé et en pleine forme, formée aux premiers secours, aura du mal à poursuivre seule les compressions thoraciques à la profondeur requise pendant 20 minutes, donc si vous prévoyez vraiment un arrêt cardiaque et que vous souhaitez dépenser votre argent pour quelque chose qui atténuera ce risque, vous il vaut mieux acheter un DEA pour votre maison. Cela dit, un arrêt cardiaque soudain chez un enfant par ailleurs en bonne santé est très rare ...
eggyal
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@eggyal - Le cours de RCR de la baby-sitter est orienté vers plus que la RCR, comme les premiers soins et l'étouffement.
anongoodnurse
1
@eggyal: Un DEA ne peut pas faire de mal. Cependant, c'est a) beaucoup plus cher que la formation aux premiers secours, et b) vous avez besoin d'une formation aux premiers secours pour utiliser de manière significative un DEA, car vous êtes censé administrer la RCR avant et après l'utilisation du DEA. Le DEA n'a donc de sens qu'en plus de la formation aux premiers secours, pas à la place. Mais cela devient hors sujet ... à bientôt sur health.SE :-).
sleske
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J'essaie de trier s'il est raisonnable de demander à quelqu'un de suivre une formation en secourisme et en RCR.

Bien sûr, cela variera en fonction des coutumes locales, mais d'un point de vue allemand:

Oui, c'est totalement OK.

En Allemagne, il est courant d'avoir besoin d'un certificat de premiers secours dans divers cas:

  • pour votre permis de conduire
  • en tant qu'entraîneur certifié ( Übungsleiter ou Trainer ) dans un club de sport
  • comme un enseignant
  • comme éducatrice en garderie / enseignante de maternelle

Il ne serait donc pas inhabituel de demander cela à une baby-sitter - surtout pas si vous expliquez que l'aide professionnelle prendra un temps inhabituel pour arriver si quelque chose se produit.

Notez qu'il existe des cours spéciaux de premiers secours pour les enfants et les nouveau-nés - selon l'âge de vos enfants et la disponibilité locale, vous pouvez demander un tel cours.

Vous pourriez demander comme ceci:

Je suis heureuse que vous vous entendiez bien avec mon enfant et j'aimerais vous avoir comme baby-sitter. Cependant, s'il devait y avoir un accident ou une urgence, l'aide professionnelle prendra un certain temps pour arriver. Seriez-vous prêt à suivre un cours de premiers secours, à vous préparer et à apaiser mes craintes? Vous pouvez suivre un cours à la place X ou ailleurs à votre convenance. Je paierai les frais de cours.


Pour répondre à vos questions détaillées:

Je suis prêt à payer pour la formation que je veux qu'ils aient, mais je peux admettre que je suis un peu inquiet que je paie et qu'ils finiraient par ne pas le terminer / se présenter et / ou peut-être ne pas garder assez pour moi après pour justifier Les frais.

Oui, c'est un risque. Cependant, vous aurez besoin de faire confiance à votre baby-sitter de toute façon, donc j'irais avec mon instinct. En tout cas, le risque n'est pas si grand - les cours ne devraient pas être trop chers (peut-être même gratuits). En Allemagne, le coût est de 35 euros, soit environ deux à trois heures d'un salaire de baby-sitter typique.

Dois-je m'attendre à les payer également pour leur temps pour assister à la classe si je le propose?

Je pense que cela dépend de vous (et de votre habileté à négocier :-)). Étant donné que la formation aux premiers secours sera également utile dans d'autres situations, je ne paierais pas personnellement le temps. L'accord serait que vous payiez les frais, la future baby-sitter investit son temps, et elle obtient de garder les connaissances de la formation :-).

sleske
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+1 pour la confiance quand même
Chris H
Vous avez besoin d'une certification en secourisme pour obtenir un permis de conduire? Ach du meine liebe Güte.
MissMonicaE
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@MissMonicaE: Oui, vous le faites. Personnellement, j'aime l'idée - si vous êtes autorisé à déplacer une tonne de métal à des vitesses de 100 km / h ou plus, vous devez savoir quoi faire en cas de problème. Et le cours requis ne dure qu'une journée.
sleske
2
@MissMonicaE En Suisse aussi (et je suis sûr que cela coûte au moins le double des 35 € mentionnés pour l'Allemagne). Je suppose que cela sauve une vie de temps en temps, mais je pense que si vous supposez que 1/4 des pilotes se souviennent encore de la chose, c'est généreux.
Personne le
4

Je ne trouve personne avec qui je suis complètement satisfait

Tout d'abord, vous ne serez jamais satisfait d'aucune gardienne. Le parent a généralement quelques idées sur la façon d'élever l'enfant et le plus gros problème ici est que la gardienne n'est pas vous.

J'essaie de trier s'il est raisonnable de demander à quelqu'un de suivre une formation en secourisme et en RCR

En théorie, vous avez le droit de demander n'importe quoi tant que les candidats ont le droit de refuser. Mais dans votre situation, c'est différent. Vous avez déjà dit que vos options sont très limitées. Si vous leur demandez de passer par des cerceaux et des boucles supplémentaires, ils sont plus susceptibles de refuser et avec des options déjà si minces au début, vous risquez de vous retrouver sans aucun gardien en qui vous pouvez avoir confiance.

Je vous suggère d'embaucher la personne en qui vous avez le plus confiance, puis de parler de RCR et d'essayer de la motiver à suivre le cours. S'ils se conforment, tant mieux, s'ils ne le font pas - n'y pensez plus. Votre confiance en votre modèle est plus importante que ses compétences en RCR.

Agent_L
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2

Faire un contrat

Voilà votre réponse. Si vous insistez complètement pour qu'ils suivent une formation en sécurité destinée aux éducateurs, passez un contrat avec un candidat potentiel que vous aimez.

Vous pouvez le rendre aussi formel ou informel que vous le souhaitez, mais indiquez dans le contrat que vous les demanderez de suivre et de certifier un cours de formation en RCR / Sécurité et que le coût du cours sera couvert par vous sous réserve de la réalisation de l'exigence. .

Assez simple, s'ils le complètent, ils ne paient pas; s'ils ne le terminent pas, ils paient. Je ne connais pas la légalité de tout cela, mais en fonction du coût du cours, un témoin impartial et une signature tiendront généralement dans la plupart des tribunaux civils s'il s'agit de ne pas payer le cours au cas où ils ne le feraient pas. certifier.

Les gens sont généralement plus motivés lorsque leur signature porte sur quelque chose qui semble juridiquement contraignant.

SomeShinyMonica
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Bien que cela soit certainement possible, cela me semble inutilement compliqué et formel. Si vous ne faites pas suffisamment confiance à la gardienne pour terminer le cours sans contrat, voudriez-vous qu'elle s'occupe de votre enfant?
sleske
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@sleske, je leur ferais plus confiance s'ils disaient qu'ils allaient le faire et l'avaient fait. La confiance est gagnée, pas présumée.
SomeShinyMonica
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Deux choses concernant l'idée d'un contrat: (1) avoir un contrat n'est pas très utile à moins que vous ne soyez prêt à le faire respecter (c'est-à-dire: poursuivre s'il ne tient pas la fin.) C'est du temps et de l'argent supplémentaires que vous aurait besoin d'être prêt à dépenser. (2) en supposant que le gardien est lui-même mineur, il peut y avoir une limitation supplémentaire sur ce dont il peut légalement être tenu responsable dans les contrats et / ou vous pouvez avoir besoin que son tuteur légal signe à la place. Tout cela compliquera considérablement le processus d' obtention d'une garde d'enfants et conduira probablement certains candidats autrement appropriés à s'en aller.
Steve-O