L'Office central de statistique de Pologne publie tous les deux ans un rapport dans lequel il diagnostique le marché du travail. Entre autres indicateurs, ils publient le mode de répartition des salaires, dans des détails douloureux (jusqu’à un grosz, d’une valeur d’environ un quart de cent). Par exemple, en 2017, il valait 2074,03 PLN au moment de la rédaction de cet article: 548,6 USD ( source tweet en polonais ).
Ces statistiques résonnent toujours fortement chez beaucoup de mes amis, mais j’ai des doutes. Ayant une formation en statistiques mais aucune en économie, je critique cet indicateur comme étant excessivement susceptible au bruit. Je m'attends à une très faible corrélation entre la fréquence du salaire égale à X PLN et à X + 0,01 PLN, ce qui donne très peu d'informations sur le marché du travail dans son ensemble. Cet indicateur pourrait être utile s’il est appliqué à un histogramme raisonnablement quantifié (ce qui pose cependant la question de savoir où devraient être les bords des bacs). D'un autre côté, si quelqu'un ne souhaite pas regarder le marché dans son ensemble, j'imagine des utilisations créatives de cette valeur.
Je voudrais demander à la communauté si elle est au courant des utilisations significatives de ce qui précède dans la recherche économique et, dans l’affirmative, à quel degré de quantification.
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