Supposons qu'un citoyen américain travaille à distance pour une entreprise américaine et que cette personne possède un passeport, mais pas de visa. Disons qu'ils veulent aller passer un peu de temps au Japon pour des loisirs / tourisme / visites touristiques - pas plus de 90 jours, mais encore assez longtemps pour leur demander de prendre leur ordinateur portable de travail et de faire leur travail aux États-Unis pendant leur séjour.
Est-ce permis? Ma compréhension est oui, même si leur passeport est tamponné pour le tourisme et les visites touristiques, tant qu'il ne s'agit pas d'une entité japonaise, et tant qu'ils sont retirés dans les 90 jours. Cependant, j'avais quelqu'un qui lisait certains des mêmes documents que j'étais il y a quelque temps et les comprenait différemment. Quelle est la vérité dans ce cas?
À moins que je ne me trompe, cela semble suggérer que le travail peut être effectué pendant 90 jours, sans visa, mais il n'est pas clair d'essayer de le faire pendant que vous agissez comme un touriste:
Un visa n'est PAS nécessaire pour les détenteurs d'un passeport américain visitant le Japon pour un séjour de courte durée de moins de 90 jours à des fins touristiques et commerciales.
src: http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm
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Réponses:
Le mot de la loi est assez clair: une personne bénéficiant du statut de visiteur temporaire ne peut
Aucun de ces termes ne reçoit de définition spéciale dans le texte, nous pouvons donc supposer qu'ils doivent être compris dans leur sens ordinaire, et la réponse à la question du titre est non.
Cependant, je ne connais aucun cas où quelqu'un dans ce genre de situation a été inculpé, donc on ne sait pas ce qu'un tribunal dirait.
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Veuillez consulter l'ambassade du Japon liée ci-dessous pour répondre à votre question - oui, vous êtes autorisé à travailler pendant 90 jours au Japon avec un visa de touriste.
http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm
Oui, mon estimation [non-avocat, non juridique, pas tout le reste] est similaire à être salarié mais à passer les 90 jours autorisés à partir d'un visa de touriste dans le pays. Tant que vous ne modifiez en aucune façon vos pratiques commerciales en raison de votre présence au Japon ou de votre activité commerciale, vous maintenez essentiellement votre emploi. Cependant, si vous parcourez les visas touristiques en sortant et en rentrant à plusieurs reprises dans le pays après 89 jours, vous pourriez avoir des ennuis. À ce stade, vous apprécieriez le butin des contribuables japonais sans y contribuer.
Cependant, personne sur ce site ne peut vous donner de conseils juridiques. Si vous voulez être sûr à 100%, obtenez une réponse gratuite d'une société de visa japonaise ici - http://www.juridique.jp/formeng.html
encore mieux, consultez le site officiel de l'ambassade du Japon aux États-Unis. Il indique clairement que rester dans le pays pendant 90 jours - même pour les affaires explicitement - est parfaitement bien.
"Un visa n'est PAS nécessaire pour les détenteurs d'un passeport américain visitant le Japon pour un séjour de courte durée de moins de 90 jours à des fins touristiques et commerciales."
http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm
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De jure, il existe des dizaines de lois et réglementations complexes concernant l'emploi à distance, en vertu desquelles vous pouvez ou non avoir besoin d'un visa spécial pour travailler dans un pays donné. Les lois fiscales sont une complication supplémentaire, où des pays comme le Royaume-Uni peuvent vous considérer comme un résident fiscal pour avoir passé aussi peu que 16 jours sur le sol britannique.
De facto , tant que vous ne mentionnez pas votre travail à distance au personnel d'immigration de l'aéroport, il y a 99,99% de chances que personne ne le sache jamais. Il y a des millions de personnes qui enfreignent la loi en étant employées à des emplois sur place dans un pays donné, les nomades numériques sont donc une priorité assez faible pour les forces de l'ordre.
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Non, ce n'est pas permis. Mais qu'est-ce qui est considéré comme du travail? Répondre et lire des e-mails? Ou surfer sur Internet et lire de nouvelles choses liées à votre travail? Où est la frontière quand elle se détourne du travail gratuit, ce qui est autorisé, pour travailler pour de l'argent qui ne l'est pas: quand vous recevez de l'argent ou quand vous travaillez réellement sur quelque chose? Comment la police peut-elle savoir combien de temps vous avez fait votre travail et combien de temps vous avez appris de nouvelles choses? Je vous conseille de ne pas y penser et de ne pas en parler à la police ou à l'aéroport au Japon et ailleurs. Pour eux, vous êtes un touriste et votre but de visite est le tourisme. Et continuez à faire votre travail.
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