Validité du visa d'affaires après avoir changé d'organisation

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J'ai un visa d'affaires valide de 2 ans délivré en juillet 2014, j'ai changé d'emploi en juin 2015 et maintenant mon employeur actuel veut que je voyage au Royaume-Uni pour un voyage d'affaires. Mon visa est valable jusqu'en juillet 2016. Puis-je voyager avec ce visa? Dois-je faire quelque chose pour refléter le changement d'employeur? À mon avis, l'organisation n'est pas liée au visa d'affaires.

user45627
la source
S'agit-il de ce type de visa: gov.uk/standard-visitor-visa/overview ?
AE
@GayotFow On dirait que votre commentaire pourrait être une réponse?
lambshaanxy
@GayotFow N'ont-ils pas tous été convertis en visas de visiteur standard?
Michael Hampton
Vous avez une excellente réponse ci-dessous, veuillez faire preuve de courtoisie envers la justification du site en l'acceptant
Gayot Fow

Réponses:

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Vous ne devez pas essayer d'entrer au Royaume-Uni avec votre visa actuel et présenter une nouvelle demande avec une demande reflétant votre changement de circonstances (c'est-à-dire le changement d'employeur).

Source: commentaire de l'utilisateur expert @GayotFow à votre Q:

[...] Ce que vous avez décrit est un changement important de circonstances et qui constitue un motif obligatoire en vertu du paragraphe 320. Donc, si vous vous faites prendre, attendez-vous à de gros ennuis de temps, pouvant aller jusqu'au renvoi.

Cela résume bien la situation. Si vous voulez en savoir plus, il s'agit d'un changement important de circonstances au sens du paragraphe 321 (ii)

  1. Une personne qui demande l'autorisation d'entrer au Royaume-Uni et qui détient une autorisation d'entrée qui lui a été dûment délivrée et qui est toujours en cours ne peut se voir refuser l'autorisation d'entrer que si l'agent d'immigration est convaincu que:
    [...]
    (ii) un changement de circonstances depuis sa délivrance a supprimé le fondement de la demande d’admission du titulaire, sauf lorsque le changement de circonstances revient uniquement à la personne ayant dépassé l’âge pour entrer dans l’une des catégories figurant aux paragraphes 296 à 316 du présent règlement depuis la délivrance du l'autorisation d'entrée; [...]

en plus du paragraphe 320 (7A) Fausse représentation, faux documents et / ou non divulgation de faits importants :

Votre avis de refus pourrait ressembler à quelque chose comme ici dans les directives pour le paragraphe 320 (7A) ici à la page 12:

Omission de divulguer des faits importants Dans votre demande, [vous ou une autre personne] n'avez pas divulgué les faits suivants
[énoncez les faits].
Je suis convaincu que ces faits étaient importants pour la demande parce que
[indiquer les motifs].
Les droits d'appel dépendent de la demande de catégorie

Vous devez noter que cette demande d'autorisation d'entrée ayant été refusée en vertu du paragraphe 320 (7A) des Règles d'immigration, toute demande future peut également être refusée en vertu du paragraphe 320 (7B) des Règles d'immigration.

Un refus en vertu de l'article 320 (7B) des Règles sur l'immigration entraîne un délai de refus automatique pouvant aller jusqu'à 10 ans. La période commence à partir de la date de l'événement précédent dans lequel la tromperie ou la soumission de documents ou d'informations falsifiés a été utilisée.

mts
la source
+1, succinct, cite les règles appropriées. pure utilisation de liens faisant autorité. Cette réponse devrait rester aussi précise pendant longtemps.
Gayot Fow
@GayotFow merci, c'est très gentil de votre part. Évidemment, il n'aurait pas été possible de mettre cela en place sans votre aide, bien obligé!
mts
Le PO devrait accepter cela, je vais laisser un commentaire
Gayot Fow