Après avoir vu cette question, j'ai commencé à me demander - y a-t-il des pays qui disent que les Australiens ou les Kiwis (ou n'importe qui d'autre) peuvent obtenir un visa de travail à leur arrivée ou pendant leur séjour dans le pays?
Le meilleur que j'ai trouvé est le suivant:
http://www.anyworkanywhere.com/whvchart.html
ce qui indique la disponibilité des programmes de vacances-travail, mais pour plusieurs d'entre eux (l'Argentine par exemple), vous devez faire une demande à Wellington (dans mon cas) avant d'être accepté.
Le Chili, d'autre part, vous ne pouvez pas en obtenir un à votre arrivée, mais vous pouvez en faire la demande tout en étant touriste dans le pays.
Donc, un graphique ou une source définitive de pays où vous pouvez essentiellement vous promener et commencer à travailler (légalement) serait la réponse idéale à cela: D
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Réponses:
La Géorgie , un pays qui n'est pas encore bien établi dans l'esprit des voyageurs et des touristes de l'ouest, se situe entre la Turquie, la Russie, l'Azerbaïdjan, l'Arménie et la mer Noire.
Maintenant, cela ne répond pas à la lettre de votre question, mais je crois que cela répond à l' esprit . Si ce n'est pas au demandeur d'origine, alors certainement à ceux qui trouvent cette question en cherchant sur Internet, par exemple.
La Géorgie n'accorde donc pas de visas de travail à l'arrivée et, en fait, je ne sais toujours pas s'ils ont même des visas de travail, malgré les demandes de nombreux habitants et personnes travaillant ici et effectuant des recherches sur les sites Web du gouvernement. Mais la plupart des nationalités peuvent visiter sans visa et, malgré les réponses basées sur des hypothèses à la question que j'ai posée sur ce site , tout le monde peut travailler ici.
En gros, vous obtenez un visa de touriste à l'arrivée (cachet de passeport) mais vous êtes autorisé à travailler avec un visa de touriste!
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Il y a précisément un cas que je connais: si vous êtes citoyen d'un pays qui a signé le traité de Svalbard - et vous l'êtes probablement, puisque les signataires incluent la majeure partie de l'Europe, les États-Unis, le Canada, l'Inde, la Chine, Japon, Australie, etc. - vous "avez le droit de devenir résidents et d'avoir accès à Svalbard, y compris le droit de pêcher, de chasser ou d'entreprendre tout type d'activité maritime, industrielle, minière ou commerciale ", ce qui inclut de travailler à n'importe quel titre.
Bien sûr, il y a un hic: Svalbard (Spitzberg) se situe à 74-81 degrés N, un vol de deux heures au nord de la Norvège, donc il fait assez froid là-bas, et la population est inférieure à 3000, ce qui signifie évidemment des opportunités plutôt limitées pour réellement chercher du travail. Cela dit, c'est une destination touristique assez importante, donc le travail occasionnel est assez facile à trouver pendant la saison estivale, mais en hiver, il n'y a pas grand-chose à faire à moins d'être un mineur de charbon. Ou beaucoup à voir, d'ailleurs, puisque la nuit polaire (= pas de soleil) dure d'octobre à février!
De plus, pour se rendre à Svalbard en premier lieu, vous devrez peut-être un visa de touriste norvégien afin de pouvoir transiter par Longyearbyen.
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Les visas de travail ne seront pas délivrés à l'arrivée (je serais très surpris s'ils le faisaient). Vous auriez à faire face à de nombreuses questions concernant la fiscalité, la suppression potentielle d'emplois à la population locale et les avantages (ou leur absence) - et les gouvernements commencent à devenir très pointilleux sur les visas de travail réels. L'obtention de visas de travail, même de vacances-travail, implique un processus intense qui peut être long et coûteux.
La plupart du temps, l'obtention d'un visa de travail implique d'être parrainé par une entreprise spécifique, et vous n'êtes pas vraiment autorisé à travailler ailleurs que dans le cadre de votre visa. L'obtenir à l'arrivée rendrait cela presque impossible.
La chose la plus proche à laquelle je peux penser est que lorsque vous venez en Australie avec un visa d'étudiant international, après environ une semaine après l'inscription, vous pouvez "surclasser" le visa pour vous donner des droits de travail (et même alors, ils sont très limités) .
Pas plus tard qu'aujourd'hui, j'ai regardé un épisode de Border Security (émission de télévision australienne sur les douanes) où deux hommes munis de visas touristiques ont été renvoyés au Portugal parce qu'ils ont été trouvés en possession de documents de travail, et les fonctionnaires n'ont pas accepté l'histoire de "I je voulais venir en Australie pour vérifier d'abord et voir si je veux déménager ici, les documents de travail étaient au cas où je déciderais de revenir ".
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Si vous êtes australien, néo-zélandais ou canadien (et peut-être d'autres nationalités mais je n'ai pas regardé), vous pouvez demander un visa vacances-travail pour les Pays-Bas (en supposant que vous êtes éligible) après votre arrivée. En fait, il est préférable de présenter une demande avant l'arrivée.
Source - http://australia.nlembassy.org/services/visa/working-holiday-scheme%5B2%5D.html
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Si vous êtes citoyen de l'UE, vous n'avez pas besoin de visa de travail pour travailler dans un pays de l'UE
Il y a quelques exceptions, par exemple:
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J'ai obtenu plusieurs visas de travail distincts en Allemagne, tous étaient des visas après l'arrivée. Je suis un citoyen américain, qui a visité en tant que professeur invité, mais je pensais que la plupart des partenaires d'exemption de visa sont admissibles à la plupart des emplois qui accordent des visas de travail.
Vous pourriez trouver que d'autres pays germanophones ou scandinaves suivent également cette règle, mais vérifiez toujours auprès du consulat, peut-être que tous les partenaires d'exemption de visa ne sont pas qualifiés.
Il y a peu de chances d'obtenir une autorisation après l'arrivée pour travailler dans un pays européen qui restera anonyme, mais uniquement dans des situations exceptionnelles et de manière non fiable.
A priori, je m'attends à ce que le Brésil offre à votre nationalité exactement les mêmes options de visa de travail que votre nation offre aux Brésiliens.
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