Je suis à la recherche d'un emploi et j'ai postulé à plusieurs postes. Un employeur a répondu. J'ai eu une entrevue téléphonique assez longue (peut-être une heure ou plus) et ils m'ont ensuite fait passer un test de développeur. On m'a dit que le test devait durer entre 6 et 8 heures et que, si les...
Contexte Dans une interview technique, on vient de me demander d’écrire un algorithme pour parcourir un "objet" (notez les guillemets) où A est égal à B et B est égal à C et A est égal à C. C'est ça. C'est toute l'information qui m'a été donnée. J'ai demandé à l'intervieweur quel était l'objectif,...
Je me considérerais comme un programmeur 9 à 5. Ce que je veux dire par là, c'est que j'ai un travail de programmation, mais après avoir quitté mon travail, je quitte mon travail là-bas et ne le ramène pas à la maison. J'apprécie beaucoup mon choix de carrière et le travail que je fais dans mon...
Notre société recherche de nouveaux programmeurs. Et voici le problème: de nombreux développeurs ont l'air vraiment géniaux lors de l'entretien, semblent connaître la technologie dont vous avez besoin et ont une bonne expérience professionnelle, mais après deux mois de travail, vous découvrez...
Diriez-vous qu'il serait approprié de vous demander votre nom d'utilisateur Stack Exchange lors d'un entretien d'embauche de logiciel (ou comme question de sélection préalable à un entretien)? Pour moi, cela semble être une demande très raisonnable et qui serait extrêmement informative - je suis...
Alors que la plupart des questions d'entrevue portent sur les connaissances actuelles d'un candidat ou sur ses compétences pour résoudre des problèmes algorithmiques, j'aimerais engager un développeur passionné par la programmation. Et si au lieu de poser des questions comme Que savez-vous de la...
Lors de la dernière entrevue à laquelle j'ai participé, on m'a demandé de résoudre un casse-tête dans lequel je devais mesurer exactement des litres blah d'eau avec deux seaux d'une capacité respective: bla et blah litres. Je suis incapable de résoudre le casse-tête dans le temps imparti (~ 5...
On me demande de jouer ou d'assister à de nombreux entretiens techniques. Nous posons des questions de logique et des problèmes de programmation simples que l’enquêté doit pouvoir résoudre sur papier. (Je préférerais qu’ils aient accès à un clavier, mais c’est un problème pour une autre fois.)...
Dans le cadre d'une interview: Quel est le meilleur moyen d'identifier de manière fiable quand quelqu'un est un excellent programmeur . J'entends par là qu'il fait partie de ceux qui sont 10-15 fois plus efficaces / rapides / meilleurs que ses pairs dans la partie inférieure du spectre. Beaucoup...
La société pour laquelle je travaille souhaite recruter un développeur senior plus expérimenté que moi et attend de moi que je fasse la partie technique de l’entretien. Je ne programme que depuis quelques années et je ne suis pas sûr d'avoir les connaissances nécessaires pour évaluer les...
Mon CV n'est plus pertinent. Il ne peut plus contenir une description adéquate de mes capacités techniques. On peut avoir une bien meilleure idée de ce dont je suis capable en consultant mes référentiels GitHub, mes profils Stack Exchange et les différents cours que je suis chez Udacity et...
Je comprends que pour mesurer un projet ou un code, nous pouvons utiliser le test Joel , mais existe-t-il un test standard simple (comme le test Joel) capable de mesurer et de filtrer la qualité d'un programmeur? Mon plan est d’avoir ce test comme un filtre rapide d’abord avant de passer à un test...
Demander à un demandeur d'emploi de montrer du code est une pratique assez courante pour une entreprise de logiciels. Cependant, serait-il acceptable que le candidat demande à l'intervieweur de lui montrer un petit morceau de code qu'il pense bien
J'interviewais avec une personne qui avait l'air "trop fière de mes compétences en java". Il m'a demandé: " Quelles sont vos connaissances sur les classes Java IO, dites-vous ... des cartes de hachage? " Il m'a demandé d'écrire un morceau de code Java sur du papier - instancier une classe et...
En ce qui concerne les questions du "test d'interview", le sujet de FizzBuzz est souvent abordé. Il y a aussi un post de Coding Horror à ce sujet. Maintenant, si vous vous donnez la peine de lire des sites comme celui-ci, vous êtes probablement moins susceptible de faire partie de la démographie...
Mon entreprise a besoin d'embaucher un développeur PHP, mais personne ne possède de connaissances en PHP dans mon entreprise et nous avons des difficultés à tester les compétences en PHP. S'il s'agissait d'un développeur C / Java, je lui demanderais de rédiger une mise en œuvre rapide de Game of...
Nous recrutons actuellement un développeur junior pour m'aider, car j'ai plus de projets que je ne peux actuellement en gérer. Je n'ai jamais embauché quelqu'un qui n'était pas un ami ou au moins une connaissance. J'ai un entretien téléphonique avec le seul candidat qui m'a vraiment marqué (sur...
Dans une interview récente, j'ai demandé aux enquêteurs "comment allez-vous évaluer les nouvelles technologies et les nouvelles bibliothèques (telles que SignalR) et de les utiliser?". Ils ont dit qu'ils ne le font pas, mais qu'ils écrivent tout eux-mêmes pour ne pas dépendre de quelqu'un d'autre....
Comme le titre le dit, quel est votre problème préféré d’interview sur tableau blanc, et pourquoi s’est-il avéré efficace pour vous? Junior, senior, Java, C, Javascript, PHP, SQL, pseudo-code,
J'ai récemment réfléchi aux questions d'entrevue et aux mauvaises expériences d'entrevue que j'ai eues dans le passé. Il convient de noter que j’avais demandé à l’intervieweur pourquoi l’équipe avait choisi d’utiliser EJB 3 par rapport à Spring dans son produit. L'interviewer m'a presque arraché le...