Questions marquées «team-leader»

On m'a dit que je deviendrais un chef d'équipe d'un projet à venir. Je n'avais jamais été chef d'équipe auparavant, mais les responsabilités correspondent à ce à quoi vous vous attendiez normalement, avec la porte tournante de 3 à 4 autres développeurs au cours des 8 ou 9 mois nécessaires à la...

J'ai récemment rejoint un projet de développement et on m'a soudainement confié le poste de développeur principal. Ma principale responsabilité consiste à scinder la partie programmation du projet en tâches, à confier ces tâches aux autres développeurs, puis à vérifier que les pièces fonctionnent...

J'ai une question sur la gestion d'équipe. En ce moment, je traite avec un développeur junior qui travaille à distance depuis une usine de codage. Le gars est ouvert à la critique et disposé à apprendre, mais je me demande si je devrais pousser des choses. À l’heure actuelle, une violation évidente...

Je suis actuellement un programmeur professionnel. Je souhaite élargir mes compétences, mais je souhaite également que ma carrière devienne un chef de file dans le développement d'une équipe. Je sais qu'il y a beaucoup à apprendre (et ce ne sera pas instantané), mais je pense que je suis assez...

Je suis un chef d'équipe avec plus de 5 développeurs. J'ai un développeur (appelons-le A ) qui est un bon programmeur, qui écrit un bon code propre, facile à comprendre. Cependant, il est un peu difficile à gérer, et parfois je me demande s'il est vraiment peu performant ou non. Notre société...

Pensez-vous que c’est une bonne idée quand un programmeur débutant a besoin d’aide pour intervenir et essayer de les éduquer? Ou vont-ils ignorer tous les conseils "d'enseigner au poisson" que vous leur donnez et vous concentrer sur le "poisson" que vous venez de leur apporter? Les laissez-vous...

Je suis le chef d'une petite équipe où tout le monde a moins d'un an d'expérience en développement logiciel. Je ne me qualifierais certainement pas de gourou des logiciels, mais j’ai appris quelques choses au cours des quelques années où j’ai écrit des logiciels. Lorsque nous procédons à des revues...

Je gère une petite équipe de développeurs sur une application qui est au milieu de son cycle de vie, au sein d'une grande entreprise. Cela signifie malheureusement qu'il existe généralement une division 30/70 des tâches de programmation en "autre travail technique". Ce travail comprend: Travailler...

Je suis devenu développeur principal dans un projet particulier, mais j'ai du mal à me concentrer sur une vue d'ensemble et à veiller à ce que toutes les parties du projet soient couvertes. Que dois-je garder à l'esprit lors de la gestion de ce projet? Comment puis-je m'assurer que tout est géré...

Déni de responsabilité: Les opinions exprimées sont uniquement les miennes et n'expriment pas les vues ou les opinions de mon employeur. Je travaille pour une petite entreprise dans laquelle peu de personnes sont des développeurs, d'autres du contrôle qualité et des tests et 1 est un manager. J'ai...

Dans une équipe de développement non agile, un développeur principal généralement : Définit la norme (codage et autre) Recherche de nouvelles technologies pour l'équipe Définit la direction technique de l'équipe A le dernier mot sur les questions Conçoit l'architecture d'un système Cependant, une...

Je suis développeur de logiciels (à temps plein ou à temps partiel) depuis près de 3 ans. J'ai toujours été du genre à avoir le don de prendre les devants et de fournir à l'organisation le moyen de faire avancer les choses. Depuis que je dirigeais mon projet de design senior à l'université, je...

Récemment, j'ai lu les 5 types de boss suivants et comment s'y prendre , décrivant les atours du pire patron. Je viens de commencer à diriger une petite équipe de développeurs de logiciels. J'aimerais savoir quelles sont les principales choses qu'un programmeur attend de son programmeur principal...

Si vous avez été embauché dans une nouvelle entreprise en tant que chef d’équipe (par exemple, une équipe de 10 personnes), l’une des choses importantes à faire est de gagner le respect des membres de l’équipe. Dans les premiers temps, le nouveau responsable d'équipe peut ne rien savoir de la...

Cette question a été inspirée par celle-ci . Bien que cette autre question ait été jugée localisée, je pense que le problème sous-jacent est extrêmement répandu dans notre secteur. Je sais qu'il y a des développeurs qui liront ceci et penseront que je fabrique ça, puis ils pourront répondre à quel...

Je travaille au sein d'une équipe qui est plate sur le plan organisationnel depuis sa création il y a plusieurs mois. Mon manager n'est pas technique et cela signifie que toute notre équipe est responsable de la prise de décision. Mon manager commence à se rendre compte qu'il y a plusieurs...

J'approche de la marque d'un an en tant que leader d'une petite équipe de développement (4 membres, dont moi-même) au sein d'une petite société de logiciels. Je voudrais donner à mon équipe l'occasion d'évaluer comment je fais en tant que chef d'équipe qui est également développeur au sein de...

Je dirige une équipe de 3-4 développeurs juniors. Mon travail - en plus d'écrire du code - est de fournir une supervision et des conseils aux juniors. Mais, je comprends parfaitement à quel point les développeurs chérissent l'autonomie dans leur travail, et je ne veux pas détruire leur motivation...

Fermé. Cette question est hors sujet . Il n'accepte pas actuellement de réponses. Voulez-vous améliorer cette question? Mettez à jour la question afin qu'elle soit sur le sujet pour Software Engineering Stack Exchange. Fermé il y a 6 ans . Nous devons tous les avoir rencontrés - des développeurs...

Contexte: Je fais actuellement partie d'une équipe de quatre personnes: 1 manager, 1 développeur senior et 2 développeurs. Nous réalisons une gamme de systèmes / projets internes sur mesure (par exemple 6-8 semaines) pour une organisation d'environ 3500 employés, ainsi que toute la maintenance et...