À quoi devrait ressembler le curriculum vitae d'un programmeur autodidacte / sans expérience? [fermé]

J'ai posé une question il y a un certain temps pour savoir quand vous êtes prêt à chercher un emploi et j'ai obtenu des réponses positives. Maintenant, je travaille sur la rédaction d'un CV pour commencer ma recherche d'emploi.

Le titre résume à peu près la question, que devrait mettre un programmeur autodidacte qui n'a rien d'autre qu'une expérience de projet personnelle dans un CV?

PS. Ce que je veux vraiment demander, c'est que quelqu'un jette un coup d'œil à mon curriculum vitae (brouillon), mais je sais que c'est trop spécifique ici. Y a-t-il un endroit où je peux poser ce type de question?

EDIT: Merci à tous pour les commentaires. J'ai terminé une version RC et j'espère que j'entrerai bientôt sur le marché du travail.

Votre CV est votre CV. Vous pouvez rechercher des styles / modèles sur Internet ou même utiliser les modèles de CV de Microsoft Word.

Franchement, je déteste voir le même modèle de CV encore et encore et j'aime les CV où le candidat a pris le temps de créer son propre CV.

Plus ou moins si vous souhaitez inclure les éléments suivants:

• Informations de contact
  • Assurez-vous que c'est à jour, nom / email / téléphone, adresse si vous voulez mais je ne pense pas que l'adresse soit nécessaire.
• expérience
  • Si vous êtes autodidacte, vous n'avez probablement pas d'expérience professionnelle. Les projets personnels ou les contributions de projets open source peuvent être répertoriés ici, le cas échéant.
• qualifications / compétences
  • Ceci pour un autodidacte pourrait se chevaucher, être le même que la section expérience.
• éducation / certifications
  • Toute éducation pertinente ne peut pas nuire.

Lettre d'accompagnement - L'explication de la lettre d'accompagnement ne peut pas faire de mal pour expliquer votre situation et le manque d'expérience de travail formelle.

L'approche la plus judicieuse dans cette situation serait de citer le projet que vous avez terminé . Cela communiquera un image de vous en train de faire . Mettez donc l'accent sur les choses que vous avez accomplies par opposition à ce que vous avez commencé, essayé puis abandonné. Vous pouvez extraire les compétences que vous avez acquises dans le cadre de projets «éprouvés» et insérer une section «compétences» distincte sans mentionner ces projets eux-mêmes.

Si vous n'avez aucun projet accompli, eh bien, c'est un problème.

cette question est susceptible d'être fermée car trop localisée bientôt, alors voici une impression rapide -

se débarrasser des en-têtes et des menus et des pieds de page du blog - "programmation inutile" est un joli nom de blog, mais un titre terrible pour un CV. Ne donnez au lecteur nulle part où aller, mais votre CV (alias en faire une "page de destination")

pour chaque projet, personnel ou non, indiquez l'avantage qu'il a créé - avec des numéros spécifiques chaque fois que possible. économisé $ X. 27,3% plus rapide. réduction du temps de traitement de 50%. la moitié du code de la marque leader. peu importe. Cela le rend plus réel et montre que vous savez comment ajouter de la valeur à une entreprise.

si vous mentionnez votre blog dans le même souffle que vos projets de programmation, incluez les statistiques de trafic. un blog de 200 pages que personne ne lit est moins impressionnant qu'un blog de 10 000 visiteurs uniques par mois [et si vous en avez, vendez à vos visiteurs quelque chose dont ils ont besoin!]. Si votre blog n'a ni lecteurs ni trafic, déplacez-le à la place dans une section de compétences en rédaction technique. c'est précieux - une bonne communication est extrêmement précieux - mais ce n'est pas de la programmation en soi

au lieu de travailleur indépendant, mettez "Propriétaire". Cela semble plus sérieux

bonne chance!

Je suggère d'écrire un paragraphe «Profil» en haut de votre CV qui explique qui vous êtes et ce que vous faites, en phrases réelles. Le reste du document est une preuve à l'appui, des mots clés pour les recruteurs et des points de discussion pour l'entretien. Pour faire de la place au profil, vous pouvez réduire tous les points de compétence métier dans une liste séparée par des virgules. Je suggère également de mettre davantage les compétences techniques au premier plan, listez vos projets après. Je pense que votre CV est en fait assez impressionnant, juste un peu déroutant au départ.

Soit dit en passant, en lisant votre blog, je remarque que vous avez une section intitulée "What in the hell ..." series ... drôle, je prévoyais de mettre exactement la même chose sur ma page d'accueil personnelle, même appelée la même chose. J'espère que vous obtiendrez de bons commentaires pour cette section.

Il est évident à partir de vos commentaires ici et d'une brève lecture de votre blog et de votre code que votre proposition de valeur n'est pas entièrement livrée par votre CV. Vous devez inclure un bref synopsis qui décrit votre expérience et vos intérêts. Vous devez décrire les défis surmontés et les objectifs atteints dans la mesure du possible: expérience professionnelle antérieure, open source, projets personnels.

S'il est acceptable pour moi de le lier ici (mods ou autres, veuillez éditer ce paragraphe dans le cas contraire), vous voudrez peut-être regarder mon CV à titre d'exemple: http://reinh.github.com . Mis à part le formatage original, je pense qu'il présente un travail raisonnable de présentation de ma proposition de valeur et peut suggérer des façons d'améliorer la vôtre. (Veuillez noter que je ne cherche pas d'emploi. :)

Gardez également à l'esprit que pour un développeur de logiciels junior avec un court CV, la meilleure chose que vous puissiez faire IMO est de construire votre marque personnelle dans vos communautés pertinentes (locales et en ligne) en donnant des conférences, en contribuant à l'open source et en offrant une assistance dans les forums , irc et des sites comme SE.

Dernier point mais non le moindre: à ce stade de votre carrière, le réseautage est très important. Votre meilleure chance d'obtenir un bon emploi est de le faire par le bouche à oreille, où le CV lui-même devient une sorte de formalité.

Ce n'est peut-être pas la réponse la plus honnête (en ce qui concerne l'employeur), mais si vous pouvez interpréter un projet sur lequel vous avez travaillé comme ayant été pour quelqu'un d'autre, même s'il s'agissait simplement d'un ami de la famille (propriétaire d'entreprise , professionnel tel que médecin, avocat, etc.) alors cela peut sembler mieux et vous pouvez le répertorier comme contrat. Peut-être avez-vous quelqu'un comme ça que vous savez pour qui vous pourriez faire un petit projet, même si vous ne voulez pas facturer, rédigez simplement un contrat décrivant ce que vous ferez et c'est techniquement un contrat à ce moment-là. Je pense que donner l'impression que vous avez travaillé pour quelqu'un, aussi petit soit-il, aide encore plus que de ne pas l'avoir là-bas.

Je sais que je continue de répéter cela, mais si votre projet est là-bas dans la nature, il n'y a pas de meilleure référence que cela. Supposons que vous prétendez être un développeur mongodb et que vous pouvez fournir un lien vers vos connexions, cela vous permettra d'obtenir des emplois plus rapidement que tout formatage de fantaisie que vous pouvez ajouter à votre CV.

Rejoignez un projet OSS et faites-le à la dure! Cela améliorera vos compétences en communication / codage / test / cr ainsi qu'un bonus.

Au-dessus du projet, mettez une courte liste de compétences. Mettez les compétences les plus fortes en premier. N'énumérez pas les compétences que vous détesteriez utiliser pour un emploi.

À moins que vous ne postuliez pour un emploi de gestion, ne mettez absolument pas les «compétences en affaires» au-dessus des «compétences techniques», et faites absolument liste des choses comme «Python» dans les compétences techniques.

Votre section de compétences n'est pas si chaude. Il n'a pas de focus et inclut des choses qui ne sont pas tout à fait originales; supprimez-les. Ce qui est actuellement là devrait aller au bas d'un curriculum vitae, le cas échéant; les choses manquantes (Python, Scheme, Tk) devraient aller dans une liste tout en haut.

Et je suis arrivé au fond; déplacer la section des technologies au sommet. Déplacez la section des compétences vers le bas, de sorte qu'elle indique:

"Technologies" "Projets", pour justifier ces technologies et montrer que je les connais. "Expérience professionnelle", pour montrer que je peux occuper un emploi. "Compétences", pour remplir les choses et me permettre de leur dire des choses que mon expérience ne nécessite pas. Pensez à intégrer cela dans les autres sections et laissez simplement les projets et l'expérience de travail avoir des puces pour les compétences que j'ai utilisées dans ce travail.