Je revisite mon CV / CV et j'essaie de penser aux responsabilités et aux réalisations de mes emplois et projets passés. Il semble qu'il n'y en ait pas beaucoup, mais il y en a probablement que je ne reconnais pas comme méritant d'être mentionné à un employeur.
Quels types de responsabilités et de réalisations votre travail comprend-il et lesquels mentionnez-vous sur votre CV / CV?
Réponses:
Votre code a-t-il résolu un problème? Si vous pouvez montrer un gain de temps ou d'argent par rapport à ce que vous avez créé, c'est très utile. Votre travail était-il moins bogué que les autres, avez-vous fait quelque chose au-delà des applications CRUD ordinaires? Mon propre curriculum vitae utilise beaucoup de données numériques pour soutenir mes réalisations. Les gestionnaires, en particulier les types de MBA, aiment les choses quantifiables. Je parle de processus où j'ai réduit le temps de plus de 24 heures à moins d'une heure par exemple (merveilleux ce que le remplacement d'un curseur peut faire pour les performances ainsi que de ne pas faire de traitement inutile). Je mentionne comment l'utilisation de mon application de base de données a réduit le temps nécessaire pour répondre à un problème de maintenance (nous avions un délai contractuel très spécifique pour répondre ou commencer à perdre de l'argent, ma demande a soulevé les problèmes plus rapidement afin qu'ils puissent être affectés et traités en d'une manière plus opportune. ) Le logiciel s'est-il vendu à d'autres en devenant un centre de profit pour votre entreprise? Avez-vous résolu un bug grave et difficile à trouver qui coûtait de l'argent à l'entreprise?
J'ai une section de réalisations sur mon CV et je choisis ce que je veux mettre en fonction de la nature du poste pour lequel je postule (après tout, j'ai plus de 30 ans de réalisations à choisir). Je trouve qu'il est plus efficace d'avoir des réalisations spécifiques liées aux besoins de l'entreprise (gain de temps, argent économisé, respect des délais respectés dans le budget, etc.) que les responsabilités générales ("J'ai écrit des paquets SSIS" ne se compare tout simplement pas à "je amélioration des performances des importations de 312% "). Il est également beaucoup plus efficace que la section Objectifs totalement inutile qui vous obtient rarement un entretien mais qui a souvent été utilisée pour vous exclure d'un entretien.
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Plutôt que de vous concentrer sur votre histoire, vous devriez vous concentrer sur l'emploi pour lequel vous postulez.
Que veulent-ils de toi? Pouvez-vous leur montrer que vous correspondez à la facture? C'est ce que vous devez montrer dans votre CV.
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Au-delà des réalisations générales et des réalisations que vous pourriez voir (certaines entreprises offrent une reconnaissance en général - par exemple, un prix «dédié» à toute personne qui dépense un montant important au bureau en dehors des heures de bureau), les standards pour les emplois de programmation comprennent:
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