Des idées pour rédiger un CV significatif qui n'est pas une compilation de mots à la mode? [fermé]

Je suis sur le point de commencer à repenser mon CV partout. Ce qui me pose problème, c'est où dois-je tracer la ligne entre tout écrire et écrire trop peu.

Je ne veux pas que mon curriculum vitae soit un paquet de mots à la mode et je ne veux pas sembler ne rien savoir de ce que je sais.

Gardez ces pensées à l'esprit et souhaitez rédiger un CV significatif , comment dois-je procéder? Quelqu'un qui lit mon curriculum vitae devrait être en mesure de dire si je suis une personne de culture hacker ou quelqu'un qui est allé à l'école d'informatique juste pour le plaisir.

Edit: Compte tenu de la réponse se concentrant principalement sur les mots à la mode, je voudrais souligner que je recherche également des choses qui rendent mon CV plus significatif - je veux que le lecteur puisse faire la différence entre une personne pirate et juste un autre gars qui est allé à l'école d'informatique.

Je pense que les listes de noms (mots à la mode ou non) sont inefficaces. Je n'écrirais PAS cette section:

Technologies Web: Recherche à facettes, Zend, PHP, jQuery, HTML5, CSS

Tissez ces noms dans des histoires pour satisfaire à la fois les lecteurs humains et les scanners OCR. Comparer:

Expérience Web

• Création d'un système de recherche à facettes utilisant le framework Zend (PHP) pour une bibliothèque locale
• Implémentation d'une interface utilisateur compatible HTML5 et CSS basée sur les wireframes des concepteurs
• Meilleure réactivité et temps de chargement réduit via les appels jQuery Ajax

Les deux sections sont remplies de «mots à la mode», de sorte qu'elles passent toutes les analyses automatisées, mais la seconde raconte au lecteur humain une histoire de pourquoi et comment vous utilisez les technologies en question. Pour moi, c'est significatif - et les lecteurs techniques commenceront à apprécier ce que vous savez sur les mots à la mode en jeu.

Une autre classe de mots à la mode: "créatif", "coopératif", "axé sur les résultats" ... Je n'en inclurais aucun. Ceux-ci n'ajoutent aucune valeur à un CV avec des réalisations comme la section Expérience Web ci-dessus. De toute évidence, vous êtes créatif, coopératif et axé sur les résultats à partir d'histoires comme celles-ci!

En tant que gestionnaire d'embauche, je considère que les mots à la mode sont importants, mais je m'assure toujours que les mots à la mode énumérés sont appuyés par l'expérience professionnelle. Par exemple, si quelqu'un revendications de savoir PostgreSQL , mais ne sait pas la liste aussi partout dans l' expérience professionnelle, mon hypothèse est qu'ils ne de ou , au mieux , à un niveau très faible.

S'il y a trop de ces trous dans le CV, il est probable que je ne donnerai pas suite à une interview, car je ne pense pas pouvoir faire confiance à la véracité globale de leur CV.

Avec ces nouveautés telles que les traitements de texte et les imprimantes laser, il est assez facile de personnaliser votre CV pour chaque travail pour lequel vous postulez. Vous n'avez donc pas besoin d'inclure chaque mot à la mode pour lequel vous pouvez prétendre à la compétence; n'incluez que les bons mots à la mode pour le travail en question. Le fait de laisser de côté les mots à la mode non pertinents facilitera la tâche des lecteurs pour repérer ceux dont ils sont susceptibles de se soucier.

Une première étape du processus d'embauche, après la publication d'un poste, consiste à parcourir la pile de candidats et à éliminer ceux qui ne sont manifestement pas qualifiés. Cela signifie généralement que chaque curriculum vitae est à la recherche de compétences et d'expérience qui répondent aux exigences professionnelles énoncées. Si vous voulez éviter d'être éliminé au premier tour, assurez-vous que votre CV répond aux exigences du poste. (Et assurez-vous que vous avez réellement les compétences que vous revendiquez. Si vous ne le faites pas, vous ressemblerez à un imbécile dans l'interview et serez éliminé de toute façon.)

J'ai lu beaucoup de CV. Je ne me soucie pas beaucoup des technologies qu'un candidat a utilisées auparavant, mais je préfère fortement les personnes ayant beaucoup d'outils dans le tiroir. La partie la plus importante du curriculum vitae est l'historique de travail du candidat. Des déclarations vagues comme "membre de l'équipe ...", "travaillé sur ..." me laissent me demander si le candidat a contribué du tout. Je suis impressionné par des déclarations spécifiques, par exemple "A écrit le module de manière optimale ...", "A présenté l'équipe au développement piloté par les tests, réduisant le taux de bogues de ... à ...", "A écrit des widgets jQuery UI personnalisés pour ... " etc.

Ce qui me pose problème, c'est où dois-je tracer la ligne entre tout écrire et écrire trop peu.

Sonne familier. Ce qui fonctionne le mieux pour moi, c'est une combinaison en trois points :

• 1 pager
• CV détaillé en ligne
• étudier les profils LinkedIn

Avec l'accent mis sur 1 pager . Tout d'abord, cela me fait généralement gagner du temps: chaque fois qu'on me demande d' envoyer un CV, je pars avec un téléavertisseur - et chaque fois que cela se produit, je n'ai jamais vu un recruteur mécontent de cela. Certains d'entre eux demandent autre chose, mais cela ne vous dérange pas beaucoup - c'est probablement parce que mon pageur inclut un lien vers mon CV en ligne détaillé qu'ils semblent généralement heureux de vérifier pour plus de détails en cas de besoin.

Deuxièmement, et probablement le plus important, j'utilise un téléavertisseur pour améliorer la qualité du CV détaillé. Vous savez, je trouve toujours difficile de classer l'importance des détails et de les composer de la bonne façon. Faire un téléavertisseur me donne une occasion inestimable d'apprendre, de pratiquer et d'utiliser davantage cette compétence pour améliorer mon CV détaillé. (Ai-je mentionné que cela fait assez mal? Eh bien, c'est vrai - l'étude est plutôt difficile.)

Cela se passe comme suit.

1. Je commence par juste un tas de tout ce que je voudrais y mettre. Ce tas prend 6 ou peut-être 8 ou 10 pages n'a pas d'importance et au début il a l'air horrible. Quoi qu'il en soit, je l'ai mis dans un projet de CV détaillé et j'ai commencé à le jeter et à le serrer, en apprenant ce que je peux faire pour le rendre un peu plus petit tout en conservant la plupart des détails importants.
2. Après avoir "séché", disons 2 pages sur 10, je reviens à la "copie de sauvegarde" de ma version détaillée et je l'améliore en fonction de ce que j'ai appris.
3. Ensuite, va le tour suivant, puis le suivant et le suivant jusqu'à ce que j'aie fini et que j'aie un vrai téléavertisseur. À ce stade, mon CV détaillé est en quelque sorte devenu assez bon par magie (compte tenu du nombre de révisions et de la douleur que j'ai en faisant 1 pager, ce n'est peut-être pas que de la magie après tout)

Après cela, j'ai mis en ligne un CV détaillé afin qu'il soit facile de l'améliorer et de s'y référer. L'URL passe à 1 pager. Sur une dizaine de sites et services différents que j'ai essayés pour les CV en ligne, mes préférés sont SO Careers et LinkedIn.

De ces deux, les carrières SO semblent nettement plus faciles à concevoir, à maintenir, à sauvegarder et elles sont plus conviviales pour le programmeur . La puissance de LinkedIn ( CV-sage ) est que l'on peut apprendre comment ces choses sont faites dans d'autres profils. J'ai beaucoup appris de cette façon. Astuce au fait: on n'a pas besoin de beaucoup de connexions pour apprendre de cette façon - le simple fait de rejoindre un groupe (par exemple, un groupe stackoverflow ) permet d'afficher et d'étudier les profils des membres du groupe.

• En ce qui concerne les mots à la mode , bien comprendre quand et comment l'utiliser était difficile pour moi. Mais les exercices sur un pager et l'apprentissage des autres profils sur LinkedIn ont également aidé ici.

Ayant eu l'expérience de lire de nombreux CV pour trouver les candidats que nous voulions interviewer, puis de me retrouver de l'autre côté à essayer de lire mon CV, voici quelques conseils:

• Vous avez 20 secondes pour attraper votre public!
  • Les CV sont d'abord écrémés.
  • Après environ 20 secondes, le lecteur mettra votre curriculum vitae de côté ou continuera la lecture.
  • Attirez l'attention du lecteur à ce moment-là et convaincez-le de continuer à lire.
• Gardez les choses courtes, concises et faciles à parcourir.
• Les mots à la mode fonctionnent, mais ils deviennent trop utilisés. (Combien de personnes sont "créatives"?)
• Utilisez des mots d'action et une voix active
• Ne mentez pas dans votre CV, mais soyez agressif
  • «Je faisais partie d'une équipe qui a architecturé le XYZZY» contre «l'architecte du système XYZZY».

Avec la pléthore d'outils de numérisation de CV numériques, vous voudrez peut-être envisager d'ajouter une liste de mots à la mode / technologies à la fin de votre CV. Je n'obtenais aucun résultat sur mon CV jusqu'à ce que j'ajoute une autre page énumérant simplement les technologies que j'avais utilisées, même si je ne les avais fait qu'en passant. Comme d'autres réponses l'ont dit, vous devez également être prêt à défendre ce que vous avez écrit.

Enfin, pensez à rédiger vous-même un «plan marketing». Votre CV indique où vous étiez. Un plan de marketing indique où vous vous dirigez.

Incluez brièvement les projets sur lesquels vous avez travaillé et le rôle que vous y avez également joué. Cela vous aidera à démontrer votre expérience.

Et comme Kevin le dit également, incluez les choses que vous avez introduites dans l'équipe / l'environnement. Cela montre que vous avez de l'initiative et pouvez non seulement coder mais aussi contribuer à l'évolution d'une équipe.

Un CV est quelque chose de similaire à une autobiographie. Aucune autobiographie ne peut être trouvée sans mots à la mode. En fait, un CV sans mot à la mode est simplement un document contenant des listes. Je pense que l'art n'est pas de réduire le mot à la mode. L'art est de fournir un contenu cohérent, significatif, attrayant et bien organisé.

Une autre chose que les gens oublient généralement lors de la création de leur curriculum vitae est le concept de forme et de contenu . Peu importe à quel point le contenu de votre CV est de haute qualité, une faible représentation (faible mise en page graphique, typographie, couleurs pour les titres et le texte, etc.) peut ruiner tout le point.

Le contenu est ce que vous fournissez et écrivez, et la forme est la façon dont vous le représentez. Pour de bons exemples de représentation, consultez cet article.

Si vous êtes un pirate, je suis sûr que vous avez des projets personnels qui méritent d'être mentionnés. Si vous n'avez pas contribué à l'open source ou avez des projets personnels, votre CV convergera plus ou moins vers "3 ans d'expérience en J2EE, 2 ans d'expérience en Oracle ..." etc. Cela vous placera dans la ligue de "juste un autre gars".

Ce que vous voudriez idéalement faire, c'est énoncer clairement ce qui suit

1. Projets personnels / projets open source (indique la passion / l'apprentissage)
2. Si vous avez une expérience de travail, indiquez les améliorations importantes que vous avez apportées qui ont directement généré des bénéfices ou facilité le travail des autres développeurs.

Enfin, ne mettez pas tout ce que vous avez touché dans votre CV. Par exemple, si vous avez lu python il y a quelques années et que c'est dans votre CV, on vous posera quelques questions à ce sujet. Vous ne voulez pas répondre "j'ai oublié". Retirez les choses que vous ne connaissez pas clairement.