Programmer avec un bébé

Je me demande ce que les parents programmeurs (ou en réalité tout travail sur ordinateur) ont à dire sur le fait de rester à la maison avec un bébé tout en essayant de travailler; est-ce possible? Combien de travail pourriez-vous réellement faire? Long terme ou court terme, un enfant ou plusieurs; pas vraiment pertinent en ce moment pour moi, mais je me suis souvent demandé.

Ce que la plupart des réponses impliquent mais ne dit pas clairement ce qui doit être précisé, c’est que si vous vous occupez de l’enfant (au lieu de rester à la maison en même temps que l’enfant et le autre parent / nounou / accompagnant) c’est presque impossible à long terme. Généralement, les situations viables que les gens parlent d'assumer un autre gardien à la maison avec l'enfant au moins à temps partiel.

Ne vous y trompez pas, les enfants sont exigeants.

Au cours des premiers mois, ils dorment beaucoup, mais pas de manière prévisible, ni en gros morceaux comme vous le souhaiteriez (le cycle de sommeil d'un bébé dure 40 minutes et lorsqu'il peut dormir plus d'un cycle à la fois) ne peut pas compter dessus). Dans les premiers jours, ils se nourrissent également toutes les 4 heures - ce qui prend entre 20 minutes et plus d'une heure, plus il y a des changements, etc. Rappelez-vous aussi que cela dure 24 heures par jour - vous ne récupérez pas 8 heures par jour, alors ne supposez pas que le bébé dort est le temps de travailler, mais que vous récupérerez en grande partie .

En vieillissant, ils dorment plus longtemps et deviennent plus prévisibles, mais à ce moment-là, ils commencent également à se déplacer (le rampement commence entre 6 et 12 mois, marchant entre 9 et 18 mois, par exemple) et exige plus d'attention. À ce stade, ils sont absolument à plein temps lorsqu'ils sont réveillés et à ce stade, le sommeil pendant la journée représente peut-être 2 heures au total (en un ou deux blocs).

Une fois qu'ils sont au lit la nuit (si vous avez de la chance à partir de 3 mois environ, vous aurez environ 11 heures avec une seule pause programmée pour une bouteille - bien qu'il y ait probablement des pauses non programmées là où vous devez vous rendre. et réconfortez-les) vous devez vous occuper de tout ce que vous n'avez pas fait pendant la journée - vous laver, repasser, vous devez manger vous-même et faire fonctionner la maison. Et vous devez essayer de dormir parce que vous serez épuisé.

Edit: Incidemment, au Royaume-Uni, où les parents ont le droit de faire une demande de travail à domicile (et l’employeur doit l’accorder si cela est raisonnable, bien que raisonnable soit un terme très glissant dans ce contexte), un environnement de travail et une garde des les heures de travail sont une condition préalable absolue.

Je travaille (programmation) depuis ma maison depuis 6 ans maintenant et j'ai 3 enfants (7, 5, 2). C'est certainement possible, mais je pense que la chose la plus importante est un bureau à domicile.

Un bureau avec une porte verrouillable est essentiel. Je travaille toujours dans mon bureau avec la porte fermée. Si j'ai une conférence téléphonique ou si j'ai vraiment besoin de baisser la tête, je vais verrouiller la porte. De temps en temps, mes enfants vont au bureau sans prévenir. Si je ne suis pas très occupé c'est bon. Nous pouvons passer quelques minutes ensemble puis ils partent. Si je suis occupé, j'aurais dû verrouiller la porte. Mes enfants (même mes deux ans) savent que si la porte est verrouillée, je ne vais pas l'ouvrir, alors ils se retournent et font autre chose. Il y a du bruit de fond, mais vous allez vous y habituer après un certain temps et apprendre à le régler.

Il y a également quelques problèmes secondaires. Cela peut être plus difficile lorsque les enfants sont bébés ou ne se comportent pas. Ma femme est parfois fâchée que je sois dans mon bureau avec la porte verrouillée pendant qu'elle doit affronter les enfants. En outre, vous perdez l’aspect social du travail dans un bureau, ce qui n’est peut-être pas pour tout le monde.

Pour répondre spécifiquement à votre question: je suis aussi productif que si j'étais dans un immeuble de bureaux. Je n'ai pas à faire la navette et si j'ai besoin de travailler après les heures de travail, c'est aussi simple que de monter. Cela me permet également de passer le temps libre que je peux passer avec les membres de ma famille s'ils sont à la maison. Mais je ne pourrais pas le faire sans un bureau dédié.

Je dirais que cela dépend beaucoup de l'âge, de la personnalité et de la disposition de l'enfant. Deux de mes enfants sont nés au cours d'une période de cinq ans au cours de laquelle j'ai exclusivement travaillé à domicile. Ils étaient généralement à la garderie, mais je les surveillais à toutes les occasions où ils étaient trop malades pour y aller.

J'ai constaté que pendant les premiers mois, quand ils ne font que manger et dormir, il n'y avait pas de problème. J'ai même été capable de leur donner une bouteille d'une main et de taper de l'autre. Cependant, une fois qu'ils ont commencé à être en mesure d'explorer, il était plus difficile d'accorder suffisamment d'attention à l'ordinateur pour qu'il soit normalement productif. L'enfant peut avoir trop de problèmes et il commence à avoir besoin d'une intervention.

Aucun parent ne veut penser qu’il néglige les besoins de son enfant pour pouvoir travailler, quelle que soit l’importance de ce travail. C’est donc une proposition vaste et risquée de prévoir de combiner les soins à domicile d’un bébé avec le travail à la maison. Vous pouvez essayer à court terme pour voir si cela fonctionne, mais même dans ce cas, les enfants grandissent et changent si rapidement que vous constaterez que ce qui fonctionne aujourd'hui échoue mal la semaine prochaine.

Je suis en retard à la fête, mais j'ai un peu à ajouter.

Je travaille à la maison avec un nourrisson / un bambin depuis plus d'un an. Pas de garderie, maman travaille à temps partiel.

• La principale différence est l'aspect social. La seconde est que vous devez prendre votre discipline habituelle de télétravail et la multiplier par 5.

• Comme tout le monde l'a dit (c'est le meilleur conseil), vous devez disposer d'un bureau à domicile et de limites très strictes. La première fois, j'étais plutôt horrible. Si ma mère avait besoin d'une sieste ou de quoi que ce soit, j'interviendrais pour l'aider à devenir un super père. Ensuite, j'ai fini par dormir 2-3 heures brisées par nuit en essayant de travailler toute la journée tout en aidant aux repas de nuit. Je suis tombé terriblement malade six semaines après la naissance de mon fils.

• Parallèlement à cela, j'ai besoin d'un peu de temps pour passer du temps avec mes enfants. Pendant 4 heures par nuit, c'est le temps de la famille et ma cellule est éteinte. Je ne travaille pas dans une industrie où quelque chose ne peut pas attendre 4 heures.

• Quand mon fils avait entre 3 et 8 mois, j'essayais toujours de travailler pendant ses siestes matinales. Vous devez être capable de diviser votre travail en morceaux gérables. J'essayais de le laisser parcourir mon bureau pendant que je répondais à un courrier électronique. Je dois suivre mes heures, alors j'ai trouvé que Timesnapper (ou son équivalent) était inestimable. Avant cela, j’étais toujours en train d’abréger mon travail réel et de faire une tonne d’heures de fin de soirée. J'ai également apprécié l'assurance que je mettais réellement dans une journée productive.

• Si vous êtes un employé, soyez totalement transparent avec vos collègues et la direction. Si vous "travaillez" avec un bébé en arrière-plan, vous ne devriez pas le cacher. Sans parler de l'agonie d'une sieste nouveau-né interrompue 5 minutes plus tard par un appel téléphonique inopportun.

• Si vous choisissez d'abandonner la garderie ou l'équivalent, vous donnez le sommeil. Il n'y a que peu d'heures dans une journée, et si on s'attend à ce que vous travailliez plus de 8 ans au travail et que vous vouliez en faire plus de 8 avec votre famille ... ça doit venir de quelque part.

• Cela s'applique à tous les aspects de la parentalité, mais vous devez être extrêmement flexible et, espérons-le, votre employeur l'est aussi. Les enfants tombent malades, les voitures tombent en panne, la vie se passe à 9h-5h et vous y êtes. SI vous receviez un appel téléphonique à ce sujet au travail, vous allez maintenant avoir affaire à quelque chose en personne. Malheureusement, en tant que télétravailleur, vous ressentez un sentiment de culpabilité: vous vous échappez avec quelque chose, comme si vous ne quittiez pas le travail si votre enfant se dirigeait vers l'hôpital.

• Vous devez également apprendre à atténuer les bruits de la maison. Les enfants sont bruyants. Si vous préférez un espace de travail silencieux, vous devrez contourner ce problème. Vous devez également ignorer vos instincts parentaux dans une large mesure et faire confiance à l'autre parent / tuteur qui s'en occupe.

• Il y aura beaucoup d'interruptions au cours d'une semaine donnée, peu importe les obstacles que vous mettez en place. J'ai dû modifier mes habitudes de travail pour être plus délibéré sur ce sur quoi je travaillais (je fais des journaux horaires). Essayez de planifier des heures d'interruption (déjeuner, café) et appréciez les avantages de travailler de chez soi dans une maison occupée.

Je travaille à la maison depuis des années, j'ai 2 enfants (âgés de 6 ans et 3 ans) et il est possible de travailler et d'être productif.

Vous devez établir comment et quand vous travaillez et être cohérent. Les enfants ont besoin que les règles s’appliquent à tout moment pour que vous puissiez toujours vous y tenir. Je vais travailler avec la porte de mon bureau fermée si je ne peux pas être dérangé et même un enfant de 1 an peut apprendre cela.

Prévoyez-vous passer du temps avec vos enfants pendant la journée? Si c'est le cas, réservez-le tous les jours et intégrez-le à votre emploi du temps. Je fais une pause lorsque mes enfants rentrent de l'école et recommencent après le coucher. C'est une pause de taille décente et permet vraiment de passer du bon temps avec eux.

Bonne chance.

J'ai eu des collègues qui ont fait cela et ils produisaient généralement moins de travail de qualité moindre que lorsqu'ils étaient au bureau. En fait, il s’est tellement détérioré que nous avons dû en laisser partir certains. Si vous avez une gardienne qui surveille les enfants, c'est bon, mais vous ne pouvez pas travailler et regarder les enfants en même temps et tout parent digne de ce nom fera de la priorité les besoins de l'enfant. Si vous restez à la maison pour économiser les frais de garde d’enfants, vous pouvez tout aussi bien arrêter de fumer. Si vous avez quelqu'un d'autre qui surveille les enfants et que vous avez un endroit où vous pouvez travailler avec une porte verrouillable, alors cela peut fonctionner mais vous devez être très discipliné en ce qui concerne les heures de travail par rapport aux heures de maison.

Je ne pourrais jamais le comprendre avec un bébé. Je pouvais travailler mais j’ai perdu toutes sortes de productivité.

Si le gamin est en âge de jouer en toute sécurité à portée de main (au moins 4 ans, selon mon expérience), alors peut-être, selon le gamin. Ma fille, je pouvais travailler à la maison pendant qu'elle jouait sans problème. Je devais garder un œil sur mon premier fils, mais en général, il n'y avait pas beaucoup de problème.

Mon deuxième fils ... oublie ça, il n'arrête pas de faire des choses, de grimper ou de trouver un moyen de sortir. Je ne peux même pas regarder une émission de télévision de 30 minutes, sans parler de la programmation.

C’est probablement évident, mais l’important est d’avoir une sorte d’environnement séparé quand vous travaillez, et vous, vos enfants et votre conjoint devez réaliser que vous êtes "au travail", même si vous êtes à la maison.

Si vous pouvez le faire (par exemple avec un bureau à la maison relativement calme et des règles claires pour "au travail" ou "à la maison"), travailler à la maison est un avantage car ne pas avoir à se déplacer vous donne plus de flexibilité pour programmer votre temps et plus. temps net que vous pouvez, mais ne devez pas, utiliser pour le travail.

L'inconvénient est que vous n'avez généralement pas de collègues autour de vous lorsque vous travaillez à la maison. Je suppose que, selon vos collègues, cela pourrait être un avantage, mais je travaille seul depuis deux ans et cela commence à devenir fastidieux.

Je me suis installé avec mon entreprise dans un bureau juste en bas de la rue, et je pense que cela me donne le meilleur des deux mondes.

La réponse simple est oui - c'est certainement faisable. Mais c’est un travail difficile et vous devez mettre en place des mécanismes fonctionnels répondant aux besoins de votre enfant.

Quand le bébé est nouveau, c'est très facile - ils sont immobiles et relativement prévisibles (par exemple, toutes les deux ou trois heures, vous devez les nourrir et les changer, puis ils vont dormir), de sorte que vous pouvez même coder avec eux sur vos genoux ou tenus ( tous les programmeurs peuvent taper une main, à droite :-) et leur donner de l'attention.

Au début, cela devient difficile - ils veulent avoir une attention continue et sont mobiles. Habituez-vous à de petits bouts de temps de codage.

Cela devient beaucoup plus facile si votre partenaire est aussi à la maison - ma technique consistait à fermer la porte du bureau une heure à la fois pour montrer que j'étais au travail et que je ne devais pas être dérangé, mais je me suis assuré d'avoir une pause à la fin de chaque heure pour aider à s'occuper du bébé, prévoir une conversation entre adultes, etc.

Vous avez 2 enfants à la maison toute la journée et un sur le chemin. Je fais du télétravail lorsque le temps est trop dangereux pour conduire et j'ai découvert que la seule façon de le faire est de se lever tôt et de prétendre que vous n'êtes pas là.

Je trouve très difficile de protéger mon bureau à domicile des enfants et des bébés. S'ils parviennent dans votre forteresse de solitude, mon meilleur conseil serait de vous procurer un vieil ordinateur Junker, de retirer toutes les vis et les cavaliers et de laisser votre petit ennemi le détruire.

Pour les parents qui souhaitent travailler à temps partiel pendant leur congé parental , en particulier dans les cas où les deux partenaires travaillent ou les parents célibataires, je peux certainement recommander de travailler à domicile .

Voici les conditions aux limites qui ont bien fonctionné pour moi:

• Vous avez besoin de temps de travail flexibles .
• Vous pouvez réellement travailler à distance (selon la question).
• Vous ne voulez pas que d'autres enfants d'âges différents courent.
• Votre petit a un rythme de sommeil prévisible . Les chances sont que cela commence à partir de 5 mois environ et dure au moins jusqu'à la deuxième année.

Etant donné cela, 15 heures * par semaine fonctionnent bien, si vous travaillez principalement pendant la sieste après-midi et en partie avant que votre petite heure ne se lève, ainsi que le soir. Si vous pouvez utiliser n'importe quel type de service de garde pendant une journée complète de bureau par semaine, les matinées et les après-midi peuvent généralement être gratuits.

En faisant cela, vous faites une distinction claire entre le temps de travail et le temps des enfants , car les deux fonctionnent côte à côte en douceur (le ménage peut en souffrir un peu, cependant).

De toute évidence, il ne s'agit que d'une installation temporaire ; à long terme (c'est-à-dire jusqu'à l'école primaire), l'un des parents devra rester à la maison ou vous devrez aller à la garderie .

* = 15 heures est le minimum de temps partiel dont vous avez besoin pour travailler pendant le congé parental ( Elternzeit ) en Allemagne (ce que l'employeur ne peut normalement pas interdire); cela en fait un seuil important.