Il me reste quatre semaines de la pire position de nounou de ma vie. Au départ, je pensais que le travail serait formidable, trois enfants qui semblaient un peu méchants mais gérables.
L'interview s'est bien déroulée et les baby-sits d'essai se sont bien passés, mais le garçon de huit ans a littéralement fait de cet été le pire été de ma vie. Il a menacé de me tuer plusieurs fois, me jure constamment, a pris un couteau de cuisine et a essayé de me tuer ainsi que son frère, me donne des coups de pied, me donne des coups de poing, ment, vole ...
J'ai sorti tous les trucs dans mon sac, j'ai essayé 123 Magic, qui fonctionne avec ses autres frères et sœurs, mais il se moque de moi, me donne des coups de pied, me jure, menace d'appeler les flics et s'enfuit chez des amis . C'est misérable. Le pire est que son manque de respect flagrant a un effet terrible sur l'enfant du milieu, qui écoutera tout ce que dit l'aîné et deviendra fou pendant que je discipline l'enfant plus âgé.
Je ne reçois aucun soutien des parents. Ils rient et disent que leurs enfants sont mauvais. J'ai quatre semaines de plus.
Dois-je démissionner, ne recevoir aucune recommandation, perdre mon salaire, retrouver ma dignité ou le rester et être misérable?
Réponses:
Laisser. Pars maintenant.
Il y a clairement quelque chose de grave. Qu'il s'agisse d'une mauvaise parentalité, d'un trouble psychologique ou de tout autre chose, cela échappe à votre contrôle et vous êtes responsable du bien-être et des actes des enfants dont vous avez la charge. Ne vous retrouvez pas sous des accusations de négligence criminelle ou pire parce que vous ne pouvez pas changer la situation.
Si vous soupçonnez un abus ou une négligence criminelle, signalez les parents aux autorités compétentes.
Vous allez prendre un coup de carrière en laissant, mais beaucoup moins que celui que vous prendriez pour avoir quelqu'un vous poursuivre en justice, ou des accusations criminelles, pour quelque chose qui se passe ici. Être la nounou qui s'est éloignée d'une mauvaise situation sans référence est beaucoup mieux que d'être la nounou dont la charge de 8 ans a poignardé un autre enfant, et avec trois à votre charge, vous ne pouvez pas les avoir tous en même temps.
Les règles de bonne conduite ne sont pas seulement pour la santé mentale du soignant, c'est pour la sécurité des enfants!
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La chose la plus préoccupante à propos de votre question est le commentaire, il "a pris un couteau de cuisine et a essayé de me tuer, moi et son frère".
Si vous parlez littéralement, cet enfant a besoin d'une intervention professionnelle. Le consensus est pour vous de sortir de cette situation pour votre sécurité.
Faites tout ce que vous pouvez (en dehors du séjour) pour aider la famille à passer à un autre dispensateur de soins. Espérons que pour la sécurité des enfants, la famille puisse trouver quelqu'un capable d'aider le fils aîné, comme un conseiller ou un thérapeute.
La prochaine fois qu'une telle situation se produit, un enfant essaie de vous tuer ou de tuer un autre enfant, vous devez appeler immédiatement les parents et les services de protection de l'enfance pour intervenir.
Il est très probable que l'enfant plus âgé violent soit abusé (éventuellement sexuellement) par quelqu'un que la famille connaît ou un membre de la famille. Informations du Centre national pour les victimes d'actes criminels ici .
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Honnêtement, si les parents s'en moquent et confirment en même temps qu'ils sont mauvais - partez. Ces enfants ne sont pas les vôtres; ce n'est qu'un travail. Votre vie et votre santé mentale valent un meilleur travail. Si vous le pouvez, passez à un meilleur travail et oubliez cela.
Je ne vois rien dans votre question pour dire que vous avez vraiment besoin ou que vous souhaitez conserver l'emploi, à l'exception des détails éphémères tels que le salaire et une recommandation. Mais dès que vous avez atterri le prochain concert, ces choses n'ont plus d'importance.
Ne vous inquiétez pas trop de ces enfants. Si même les parents ne s'en soucient pas, pourquoi le feriez-vous? La prochaine famille ne manquera pas de vous apprécier davantage.
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Vous avez une obligation professionnelle et morale de signaler vos préoccupations aux autorités compétentes. (Certainement au Royaume-Uni; j'imagine que c'est le cas dans d'autres pays aussi.)
Voici un lien au Royaume-Uni:
http://www.ncma.org.uk/news_and_events/news/january_to_june_2011/lscb_guidance_from_ncma.aspx
Voici un lien canadien:
http://www.oacas.org/childwelfare/duty.htm
En ne signalant pas vos préoccupations, vous risquez de vous exposer à de graves conséquences. (Mais je ne suis pas avocat!)
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C'est probablement trop tard maintenant, mais je voulais ajouter une autre option dans l'espoir que vous ayez encore une chance de faire la différence.
Cet enfant a besoin de conseils professionnels. Les parents n'ont aucun intérêt à l'obtenir. Cependant, leur capacité à maintenir leur niveau de vie dépend d'une baby-sitter. En d'autres termes, si vous êtes vraiment prêt à partir, ils ont besoin de vous un peu plus que vous n'en avez besoin. Cela signifie potentiellement rester avec la famille, mais vous avez un certain levier que vous pouvez utiliser pour essayer d'aider l'enfant de manière significative.
Pour ce faire, vous devez vous présenter à votre prochain rendez-vous avec une liste de numéros de téléphone à la main. Avant d'entrer dans la maison, vous remettez la liste aux parents et leur dites que vous vous retournez et que vous vous éloignez à moins qu'ils n'appellent un conseiller et prennent rendez-vous devant vous. Ils peuvent trouver quelqu'un d'autre pour surveiller les enfants ce jour-là, au travail ou non. Aucun avertissement ... mettez-les sur place, afin qu'ils ne puissent avoir un gardien prêt à répondre à votre demande. S'ils n'appellent pas, vous partez et vous n'êtes pas pire que vous ne le seriez avec les autres recommandations ici. Peut-être qu'un peu de chantage à propos de dénoncer l'enfant aidera, bien que j'évite cela si possible.
Le parent appellera probablement, car c'est leur option la plus simple. Le risque est qu'ils le fassent pour vous garder dans la maison en ce moment et trouveront juste un nouveau gardien dès qu'ils auront une minute de rechange. Vous voulez vous assurer qu'ils suivent, donc s'ils appellent, assurez-vous de savoir qui ils ont appelé et assurez-vous qu'ils donnent une libération au bureau afin que vous puissiez vérifier que l'enfant et les parents ont effectivement assisté au rendez-vous. Si vous n'y assistez pas, vous partirez également.
Honnêtement, cela ne fonctionnera probablement pas. Il est probable que le parent fera l'appel, mais trouvera ensuite un nouveau gardien avant le lendemain. Mais c'est la seule chance des enfants (tous les trois).
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Comme mentionné par les autres personnes, partez. Pendant que vous y êtes, vous êtes responsable de ces enfants et de tout ce qui leur arrive. Il ne vous reste que 4 semaines, il n'y a donc guère d'incitation à entreprendre une correction à long terme du comportement de l'enfant, d'autant plus que vous n'avez pas de soutien de la part des parents.
Que vous restiez ou que vous alliez, je suggérerais de filmer (caméra de téléphone portable) l'enfant au pire. Gardez cela dans votre manche car cela peut contrevenir aux lois sur la confidentialité, mais cela peut être utile si les choses tournent mal - au moins, vous aurez quelque chose à vous soutenir lorsque les parents affirment que l'enfant est juste bruyant.
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Si vous êtes censé contrôler les enfants et que l'un d'eux quitte la maison à sa guise lorsqu'il ne perturbe pas dangereusement la maison à la maison - alors - VOUS N'ÊTES PAS EN CONTRÔLE. Vous avez demandé l'aide des parents et ils RIENT sur la situation - alors - VOUS N'ÊTES PAS EN CONTRÔLE. Diriez-vous un autobus scolaire lorsque tout est hors de contrôle ... NON. C'est votre signal pour appeler les autorités et admettre que la situation est hors de contrôle ... et vous ne pouvez pas prendre le contrôle et devez donc quitter dès que possible. Les parents sont les autorités à qui vous le dites et déposez ensuite une plainte auprès des services à l'enfance. Plus de négociation. Le refus des parents de faire leur travail n'est pas de votre faute. Les postes de service humain sont des emplois complexes - mais ce sont des emplois et non des postes permanents comme la parentalité.
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