Est-il juste d'utiliser les idées de designers non gagnants dans un concours de design?

Je suis développeur mobile. Je veux créer ma propre application mobile, j'ai donc organisé un concours pour la conception mobile.

De nombreux bons designers ont participé au concours. Je reçois beaucoup de bonnes idées de presque tous. En fin de compte, je choisis l'un des designers en raison de la belle conception.

Mais de nombreux autres designers ont utilisé des idées brillantes auxquelles je n'ai jamais pensé. Je note donc toutes les idées et demande au designer gagnant de l'intégrer dans son travail. Le résultat final est complètement différent de ce que j'ai imaginé.

Est-il éthiquement, légalement et moralement juste d'utiliser les idées de design d'autres designers non gagnants dans le cadre du concours de design? À qui appartient le droit sur les dessins soumis dans les concours?

Ethiquement et moralement ..... utiliser n'importe quel "concours", c'est simplement profiter des designers.

Le concours ne fait que profiter des designers et donner tous les avantages à la personne qui organise le concours. Il s'agit essentiellement d'une sorte de «travail d'esclave». Tous les concepteurs doivent absolument éviter les paramètres de "concours". Cependant, si un designer accepte librement d'être mis à profit, c'est bien son droit (et sa folie).

Sans savoir exactement ce que sont / étaient les termes et conditions de votre "concours" et ce que la soumission signifiait en termes de transfert de droits .... Étant donné que toutes les œuvres d'art sont protégées par le droit d'auteur au moment de leur création. Non, vous ne pouvez pas utiliser librement l'aspect d'autres conceptions sans autorisation. Traditionnellement, vous n'avez droit qu'à la conception "gagnante" que vous choisissez. La plupart des «concours» ne confèrent pas de droits sur chaque soumission. Vous devrez cependant vérifier les conditions pour en être certain.

Les idées ou les concepts ne peuvent pas être protégés par des droits d'auteur. Donc, utiliser des concepts est techniquement correct. Bien que ce soit encore une question d'éthique défendable. Vous devez être certain d'éviter d'utiliser des aspects tangibles et reconnaissables de toute conception que vous n'êtes pas autorisé à utiliser.

Non, ce n'est pas bien.

Utilisez ce que vous avez payé et assurez-vous que tous les autres candidats dont vous vous inspirez sont rémunérés. Ces auteurs sont propriétaires de leur travail à moins / jusqu'à ce que vous l'achetiez. Si vous ne pouvez vous permettre qu'une seule proposition gagnante, c'est ce que vous devriez utiliser.

J'ai réalisé qu'il est OK de s'inspirer des autres travaux, mais ce que j'ai fait est illégal et immoral parce que j'ai utilisé beaucoup d'idées de design d'autres concurrents.

La bonne façon est de demander la permission à ces créateurs et de leur payer le prix convenu d'un commun accord s'ils donnent la permission.

Mais je n'avais pas les moyens financiers de les payer. Donc, il ne me restait qu'une seule option pour éviter les actes répréhensibles: j'ai supprimé tous les fichiers de conception et les actifs, ainsi que le projet où j'ai implémenté la conception.

Obtenez le lien nospec.com à partir des commentaires ci-dessus. J'ai appris sur le site que les concours nuisent à la fois aux concepteurs et aux clients.

Non.

Plus en détail:

Les idées ne sont pas protégées par le droit d'auteur. Mais leur expression est. Si ce n'est qu'une idée, eh bien, vous pouvez l'utiliser. Mais plus l'expression de votre mise en œuvre est proche de ce qu'elle vous a montré dans ses entrées, plus elle a de chances d'être légalement protégée.

Et si leurs créations sont légalement protégées, ce qui semble probable, alors à moins que les participants au concours ne vous aient signé leurs droits, l'utilisation de leurs créations est presque certainement illégale. Ils auraient tout à fait le droit de poursuivre.

Si vous leur avez fait signer leurs droits gratuitement, alors ce n'est pas illégal. Mais c'est certainement immoral et contraire à l'éthique.

Si j'étais vous, je considérerais cela comme une opportunité d'apprentissage importante, et je mettrais en œuvre le design gagnant uniquement. Ensuite, comptez vos étoiles chanceuses, vous avez posé cette question et utilisé les réponses pour vous échapper si légèrement.

Je suis un peu en retard à la fête, mais voici mes 2 cents:

Pour la partie juridique, cela dépend de ce qui a été écrit dans le texte légal du concours et de ce que les candidats ont convenu. Peut-être y avait-il une clause qui vous accordait tous les droits d'auteur. Dans ce cas, vous êtes propre. Sinon, vous devrez probablement obtenir une autorisation de leur part.

Cela dépend aussi de ce que vous "volez". Si ce ne sont que des idées conceptuelles (icône ici, case à cocher ici, mise en page, etc.) - je pense que ça va. Mais des images entières, des icônes, des textes, etc. - ce n'est pas si bon. Pourtant, IANAL (Je ne suis pas avocat), ne prenez donc pas cela comme un conseil juridique.

Maintenant, pour la partie éthique. Ce qui me semble juste , c'est ceci - c'est OK de faire des concours, mais ils doivent être faits d'une manière qui n'abuse pas des candidats. Autrement dit, un concours de «faire le tout pour moi et le meilleur est payé» est évidemment une exploitation. Mais "voici une petite partie de ce qui doit être fait; montrez-moi comment vous le feriez et le meilleur d'entre vous obtient un gros contrat juteux pour terminer le reste" - c'est tout à fait bien. C'est comme leur demander un échantillon de leur travail. Vous devez cependant vous assurer que la partie que vous leur demandez de faire est bienpetit. Par exemple, cela ne devrait probablement pas prendre plus de 4 à 16 heures aux candidats. Le moins, mieux c'est. Cela devrait être suffisant pour vous permettre d'évaluer leurs compétences (c'est le but du concours après tout), mais pas tellement qu'ils auraient l'impression d'avoir perdu beaucoup de temps sans retour.

Alternativement, vous pourriez offrir à tous les candidats qui répondent à certains critères minimums une juste compensation. Soyez prudent avec les critères pour ne pas vous faire abuser. Et, bien sûr, cela dépend de combien d'argent vous devez dépenser pour obtenir le candidat idéal.