Quand savez-vous qu'il est temps de quitter votre emploi actuel? [fermé]

Avez-vous déjà atteint un point dans votre travail quand vous savez qu'il est temps de passer à autre chose?

Quand allez-vous au point que vous êtes prêt à abandonner les démons que vous connaissez pour ceux que vous ne connaissez pas?

Quel a été votre facteur décisif final pour ainsi dire lorsque vous avez finalement été confronté à la décision de trouver un nouvel emploi?

J'avais un travail où je travaillais chaque matin en souhaitant être suffisamment malade pour aller à l'hôpital afin de ne pas être obligé d'aller au travail.

Dans un autre emploi, je travaillais tellement longtemps que j'avais du mal à conduire chez moi à 2 ou 3 heures du matin quand je rentrais chez moi. Seul emploi que j’ai jamais quitté sans avoir d’autre emploi, je ne pouvais tout simplement pas prendre physiquement un jour de plus, et c’est la dernière goutte qui m’est arrivée au moment où ils m’ont demandé de faire quelque chose d’imique et d’illégal. Grâce à mon épuisement, j'ai eu un accident de voiture sur le parking le jour de mon arrêt.

Autres signes, il est temps de passer à autre chose:

• Vous n'êtes pas sûr si votre salaire va rebondir ou non
• Vous faites partie d'une marche de la mort
• Le travail est ennuyeux au-delà de toute croyance
• Vous pensez que quelqu'un vous sabote en termes de politique de bureau - vous commencez à avoir moins de responsabilités et des missions moins intéressantes. Joe obtient le crédit pour ce que vous avez fait et vous commencez à voir des courriels vous blâmer pour des choses que quelqu'un d'autre a faites.
• Vous ne pouvez tout simplement pas vivre avec la culture d'entreprise

Quand vous n'appréciez pas (l'essentiel) du travail.

Si tu es très chanceux, tu auras un travail agréable à 100%, 100% du temps, mais si tu trouves que la plupart des emplois ne sont plus agréables, alors tu ne te fais pas de faveurs envers toi-même ou ton employeur en collant environ.

Lorsque vous préférez passer toute la journée sur StackExchange (ou sur tout autre site Web) que réellement travailler.

La paille finale a été lorsque je me trouvais à l'hôpital avec mon nouveau-né, qui est né tôt et qui avait besoin d'oxygène. J'utilisais mes propres jours de vacances pour être là-bas, je n'avais pas de temps libre pour ce genre de chose. Ensuite, on m'a appelé et on m'a demandé de retourner tôt au travail avant d'utiliser mes jours de vacances alors que mon enfant était encore à l'hôpital. C'était la dernière des nombreuses pailles.

Quand vous n'êtes plus en train d'apprendre ou de grandir.

Cela dépend de ce que vous considérez comme une carrière réussie . Certaines personnes voient dans le fait d'avoir beaucoup d'argent un succès en soi. D'autres considèrent le développement de produits utiles comme des réalisations majeures de leur vie.

Vous devez d’abord savoir exactement quelles sont les choses qui vous plaisent le plus (argent, produits de construction, avoir beaucoup de bons amis ...)

Ensuite, essayez de voir si votre position actuelle pourrait conduire, avec le temps et les efforts, à une meilleure situation de votre point de vue et de vos valeurs. Sinon, passez à autre chose.

J'ai une formule mathématique que j'applique dans ma tête tous les mois. Je l' appelle le rapport pay-to-merde Il fonctionne ainsi: ce que le montant de la rémunération que je reçois semblent compenser la quantité de merde que j'ai beaucoup avec la merde étant définie comme les choses en dehors de mes responsabilités professionnelles essentielles de l' architecture logicielle et le développement (c’est-à-dire les mandats d’entreprise, les réorganisations, les bungee boss, la gestion des mouettes, les réductions de budget, les changements d’avantages sociaux, etc.). Si j'estime que la quantité de merde dépasse ma quantité de salaire, je parlerai à mon patron de l'augmentation de mon salaire et / ou de la réduction de la merde. Si rien de tout cela n'est possible: sayonara, travail.

Le dernier emploi à plein temps que j’ai quitté est dû au fait que j’étais devenu «trop utile» pour conserver notre système très réussi - et primé, je pourrais ajouter - qu’ils ne me confieraient pas la tâche de concevoir un nouveau système. À ce moment-là, j'ai réalisé qu'ils ne souhaitaient pas récompenser le succès et qu'ils n'appréciaient pas la notion de connaissance du domaine. J'ai donc abandonné le navire, laissant un environnement d'entreprise de plus en plus déprimant pour un point-com très amusant.

À un poste, j’avais un rêve récurrent que mes soldats modèles allaient me montrer et me porter secours, malgré leur taille et le fait qu’ils soient un métal sans vie.

Lors d’un autre travail, j’ai eu des problèmes pour suivre la procédure de promotion standard, du développement au test, en passant par la production, car une autre personne avait, avec l’approbation de la direction, piraté directement le système de production sans s’assurer de conserver une copie de sauvegarde.

Les deux étaient de bons signes que je devais sortir de là.