Utilisation de logiciels piratés dans une entreprise [fermé]

J'ai commencé à travailler dans une entreprise en tant qu'ingénieur il y a quelques mois. C'est une petite entreprise qui répond essentiellement à un service téléphonique. Maintenant, ils passent de téléphones normaux à des téléphones IP afin que les ordinateurs prennent une place plus importante dans le travail.

Cependant, tous les ordinateurs utilisés par les travailleurs sont équipés de logiciels piratés, y compris leurs systèmes d'exploitation. De plus, ils n’ont même pas acheté une licence pour faire des copies sur d’autres ordinateurs. En d'autres termes, ils n'ont pas dépensé d'argent pour le logiciel en place. Je ne dis pas que copier un logiciel sous licence est légitime, mais la situation est trop difficile.

Il y a un gars qui a installé le logiciel piraté. Il ne ressent aucun sentiment de culpabilité et même justifié lorsque je lui ai posé la question. Il n'est même pas un spécialiste. Il vient de chercher sur Internet pour installer un logiciel piraté. Notre patron n'a aucune connaissance en informatique, il a donc opté pour le moyen le moins cher.

Que pensez-vous de ceci? Comme je suis encore nouveau dans l'entreprise, je ne fais pas de maintenance sur ces ordinateurs fissurés. Mais je dois utiliser ces logiciels quotidiennement. Et plus tard, je ferai de l’aide, du genre bureau d’aide. Je ne veux vraiment pas assumer la responsabilité de l’exploitation de logiciels piratés. En tant que développeur et ingénieur, les logiciels piratés ne sont pas en mesure d’obtenir une assistance juridique et cela peut fonctionner de manière inattendue. Donc, je pense à changer de travail.

Est-ce que je pense trop? Devrais-je attendre d'avoir plus de crédibilité auprès du patron et essayer de changer sa politique? Jusqu'à présent, le patron ne me dit rien. Toutes les opinions sont les bienvenues. Merci

Vous devez trouver un autre travail.

Si cette société trouve si facile de compromettre les principes éthiques de manière aussi flagrante en matière de logiciel, comment pouvez-vous lui faire confiance pour faire ce qu'il convient de faire en toutes circonstances? Que va-t-il se passer lorsque vous serez dans une situation où vous exigerez de leur honnêteté ou la capacité de suivre des principes éthiques de toute nature dans leurs relations avec vous?

Je suis d'accord avec la réponse de Robert Harvey . Rechercher un autre emploi.

Pas parce que vous ne leur faites pas confiance. Mais pour une autre raison évidente. Un jour, ils se feront prendre à utiliser des logiciels piratés pour des milliers de dollars. Et ils seront forcés, par un juge, de payer ces milliers de dollars. Un cas comme celui-ci peut forcer cette société à la liquidation, si elle n'a pas assez d'argent pour payer les frais, et probablement pas.

Ce n’est pas très encourageant de travailler pour une entreprise qui sera bientôt ou tard confrontée à une telle situation.

Rechercher des alternatives libres / open source.

Si vous ne pouvez pas leur faire comprendre que ce qu'ils font est illégal, cherchez un autre emploi.

C'est donc une entreprise de logiciels qui croit que les gens n'ont pas besoin de payer pour un logiciel? Je me demande comment ils vendent n'importe quoi ...

En tant que programmeur, vous devriez être offensé de travailler pour une entreprise qui, de toute évidence, n'apprécie pas suffisamment le type de travail que vous produisez pour le payer et agit de manière aussi déontologique.

La Business Software Alliance dispose d'un programme permettant de signaler les employeurs qui le font et le dénonciateur peut obtenir une récompense en espèces pouvant atteindre un million de dollars .

Si vous ne vous sentez pas assez vindicatif pour les signaler. Vous pourriez envisager «accidentellement» de laisser un jour une impression du formulaire de rapport ou de l’article lié ci-dessus sur l’imprimante.

En réalité, vous voulez probablement avoir une conversation avec le patron à ce sujet. La dernière chose que vous voulez, c'est être accusé de connaître le logiciel piraté et de ne rien faire à ce sujet. Alors, essayez de trouver un moyen de discuter avec le patron et de le renseigner sur ce qui se passe et sur la politique implicitement en vigueur.

Si la réponse est qu'il accepte l'utilisation de logiciels piratés, vous avez fait votre travail. La seule chose qui reste à faire est de décider si cela vous dérange suffisamment pour que vous partiez.

Je vis et travaille au Canada et j'écris à partir d'une perspective nord-américaine, même si cela s'applique plutôt à la plupart des pays "occidentaux".

Dans des pays comme le Canada, le patron voudra peut-être savoir s’il ne le fait pas, car la responsabilité juridique liée à la présence de logiciels sans licence sur leurs systèmes n’a pas de sens financier. Les coûts potentiels des actions en justice et des dommages civils et pénaux sont trop élevés par rapport aux licences appropriées des logiciels commerciaux. La plupart des éditeurs de logiciels proposent des plans tarifaires adaptés à la taille de leurs clients professionnels. Par exemple, Microsoft propose plusieurs modèles de tarification / licence, en plus du prix de détail de leurs logiciels par unité.

Vous pouvez probablement trouver des articles dans des magazines d’information ou des sites Web (tels que Info World, Computer Weekly, Datamation) nationaux sur la gestion informatique / informatique sur le coût d’être pris avec un logiciel piraté qui montre qu’il peut être très coûteux de ne pas acquérir de licence.

Commencez par parler à vos interlocuteurs (c’est-à-dire votre directeur ou votre superviseur) de vos préoccupations, car vous n’êtes pas familier ou ne vous sentez pas à l’aise directement avec le patron de la société. S'ils sont responsables informatiques, ils peuvent / devraient suivre le problème eux-mêmes. Si la société a un avocat interne, il peut également convenir à qui parler à la place du chef, si vous préférez.

Je suis également d'accord avec le sentiment que, si la culture d'entreprise de l'entreprise est bourrée d'activités illégales si elle permet d'économiser de l'argent, vous risquez alors de subir des pratiques de travail illégales (ignorer les lois sur le salaire minimum, ne pas être payé pour des jours fériés, des heures supplémentaires forcées ) au travail aussi.

D'après mes propres expériences et observations, les entreprises qui ne peuvent pas réaliser de bénéfices en opérant légalement sont à la fois un lieu de travail épouvantable et des échecs car elles ont tendance à être également mal gérées. Ce n’est plus un point de vue "occidental", des pays comme la Chine commencent à sévir contre les atteintes à la propriété intellectuelle, car pour continuer à réussir dans le monde, ils ont besoin que d’autres pays leur fassent confiance avec une propriété de plus en plus précieuse, il est nécessaire pour que les entreprises chinoises puissent produire et vendre avec succès leurs propres produits de propriété intellectuelle tels que les logiciels.

Je vous recommande fortement de rechercher un nouvel emploi et, une fois que vous avez commencé à le faire, n'hésitez pas à le signaler à la BSA ou à la police nationale / régionale. Enfin, pour votre propre bien-être, à mon avis, il est beaucoup plus facile de maintenir la satisfaction au travail si vous respectez votre employeur et les bons employeurs apprécient les employés qui s’efforcent d’être éthiques.

Dans quel pays l'entreprise est-elle située? Différents endroits ont des attentes culturelles et éthiques différentes vis-à-vis des logiciels d’achat. Les prix ne sont pas liés aux valeurs économiques locales, mais plutôt aux valeurs globales, ce qui rend l'utilisation de logiciels achetés à 100% assez rare à certains endroits.

Si vous vous trouvez dans un endroit où cette pratique est normale, vous devrez changer de pays plutôt que d’emplois. Bien que certains employeurs paient des logiciels, ceux-ci peuvent être rares. De toute évidence, si vous vivez aux États-Unis, le piratage flagrant serait un énorme drapeau rouge (en vous basant sur ma propre expérience professionnelle et sur les commentaires d'autres personnes). Dans les pays où MS Windows coûte 10 fois plus cher - calculer le prix en bières d'un pub local ou de l'unité fixe de votre choix (coupe de cheveux! Pain!) - le piratage flagrant peut être une pratique beaucoup plus "normale" à moins qu'il n'y ait réglementation lourde et application.

Je voudrais et ai soulevé des problèmes comme celui-ci. Je ne pense pas que cesser de fumer soit la solution, cela n'aide pas la situation.

La meilleure chose à faire est d’éduquer. Il existe des alternatives gratuites à pratiquement tous les logiciels disponibles.

Soulignez le fait que vous vous sentez mal à l'aise de travailler régulièrement avec un logiciel pirate et mettez en évidence les alternatives. Commencez par échanger Office pour LibreOffice, mettez en surbrillance les sanctions encourues pour ne pas vous faire prendre, et gardez-le informel, sans menace ni jugement, vis-à-vis de quiconque se trouvant déjà dans l'organisation.

L'autre chose est de prêcher par l'exemple et de changer autant que vous le pouvez sur votre ordinateur en guise de preuve de concept.

Si vous ne contactez pas une autorité et ne signalez pas cela, vous êtes aussi coupable qu'eux. Vous n'êtes même pas obligé de donner votre nom. Vous savez évidemment que c'est faux.

Si vous êtes un avocat open source, demandez à votre entreprise de changer de société.

En tant qu'individu, vous devez être celui qui décide si quelque chose est éthique ou non. Mais gardez à l'esprit qu'il ne s'agit pas uniquement du type de travail que vous effectuez, de l'assistance ou des choses qui fonctionnent / ne fonctionnent pas comme prévu. Il s'agit de pouvoir rentrer à la maison en fin de journée et dormir la nuit.

Toutefois, le code de déontologie et de pratique professionnelle du génie logiciel fournit des indications plutôt claires:

Les ingénieurs logiciels doivent agir dans l’intérêt de leurs clients et de leur employeur, dans l’intérêt du public. En particulier, les ingénieurs logiciels doivent, selon le cas:

2.02. N'utilisez pas sciemment des logiciels obtenus ou conservés de manière illégale ou contraire à l'éthique.

Personnellement, non seulement je cesserais de fumer, mais je les transmettrais également aux autorités compétentes.

L'utilisation de logiciels piratés est contraire à la loi. Mais ce qu’une personne pense de l’utiliser dépend entièrement de cette personne.
Pourquoi ne pas opter pour le logiciel libre, si vous ne pouvez pas payer pour cela?
Que penseriez-vous de l'utilisation de votre produit par une autre entreprise sans vous payer? La même chose s'applique.
(Mais à vrai dire, la plupart des craqueurs de l’ingénierie inverse ne donnent pas la moindre connerie à propos de votre logiciel commercial).