Avoir un graphique à barres de compétences sur un CV est-il une bonne idée?

Je regardais le CV dans cette question et j'ai remarqué le graphique à barres des compétences. J'ai vu cela sur plusieurs CV de créateurs et je me demandais s'il s'agissait d'une nouvelle mode, si c'était quelque chose que je devrais envisager d'ajouter à mon CV / site Web, etc.

Cela ne vous ferait-il pas moins de clients si vous oubliez ou n'avez pas la possibilité d'ajouter chaque logiciel que vous connaissez et votre niveau de compétence dudit logiciel? Je peux comprendre l'ajout de logiciels fondamentaux comme Photoshop et Illustrator, mais qu'en est-il de tous les petits programmes que je n'utilise pas très souvent, mais je sais toujours comment les utiliser? Si je devais énumérer tous ceux-ci, le curriculum vitae ferait 3 pages.

Est-ce un graphique utile à ajouter?

Si les informations sont précieuses (en d'autres termes, si elles vous font bien paraître), les placer dans un graphique immédiatement identifiable est agréable. Ce n'est pas obligatoire cependant et vous ne devriez pas le forcer dans un CV simplement parce que vous le pouvez.

Les gens consomment des informations de deux manières fondamentales: la prise simultanée et la prise linéaire.

Les images, les graphiques, les graphiques favorisent tous la prise simultanée. On peut regarder un graphique ou un graphique et comprendre instantanément l'intention. Il suffit de quelques secondes pour comprendre que A est plus grand ou plus important que B.

Alors qu'avec le texte, tout est interprété de façon linéaire. Vous devez lire les mots précédents avant que les mots suivants aient un sens. Ou vous lisez une liste de haut en bas. Une fois que vous êtes en bas, vous ne vous souvenez peut-être pas entièrement de ce qui était en haut.

Personnellement, je ne pense pas que ce soit un excellent CV dans votre lien. Il est bien présenté, les choix de couleurs sont bons, mais il y a très peu de substance. Je veux dire que le nuage de mots en bas est tout simplement inutile. L' ensemble objectif d'un CV est de vous obtenir un retour d'appel ou une entrevue. Je n'appellerais pas ce designer car il n'y a pas assez d'informations présentes sur le CV, rien sur ce CV ne me donne envie d'en savoir plus sur lui ou ses compétences. De plus, il y a un grammaire assez médiocre - même si l'anglais n'est pas sa langue maternelle ..... faites-le relire par un anglophone. Je ne créerais jamais un curriculum vitae yougoslave, français ou toute autre langue sans engager un locuteur natif pour le réviser avant de l'envoyer ou de le publier quelque part.

En ce qui concerne toutes les petites applications que vous savez peut-être utiliser ... il n'est pas important de répertorier absolument tout ce que vous connaissez. Couvrez simplement ce qui sera d'un intérêt primordial pour un employeur ... Applications Adobe, applications Quark, langage / packages Web, etc. Personne ne se souciera de savoir comment utiliser iTunes ou Winamp.

Non, c'est une tendance. C'est joli. Mais cela n'a pas de but significatif.

Par exemple, le gars dans ce lien a 15 des 16 cercles remplis pour Photoshop.

15 sur 16 quoi ? Unités de compétence? Ans? Est-il à 15 / 16ème du chemin pour battre le boss à la fin de Photoshop? Non! Cela n'a aucun sens.

Si vous pouvez trouver un moyen de créer un graphique qui raconte une histoire, ou met une quantité réelle sur vos compétences, allez-y. (une chronologie des compétences, peut-être ??)

Une meilleure façon de vendre vos compétences est de dire que vous avez pratiqué une compétence pendant X ans, suivi les mises à jour et les tendances, assisté à des webinaires / cours / formations, etc., et, surtout, montrez-le dans votre travail!

Je suppose que le graphique à barres (comme le nuage de mots de ce type) est utilisé pour prendre de la place car le CV est si mince. Dites-moi que vous connaissez InDesign; si je veux vous interviewer, je peux alors faire un test de compétences ou vous former après que je vous ai embauché si vous manquez dans quelques domaines.

À moins que le reste du curriculum vitae ne soit spectaculaire - ou à moins que le poste pour lequel je recrute ne fasse principalement des graphiques - un graphique à barres des compétences me découragerait.

Non.

Parce que...

1. Une liste de compétences, bien qu'utile (voir ci-dessous), n'est pas aussi importante que le reste du contenu de votre CV. En tant que tel...

2. ... faire de la liste un graphique à barres visuel va mettre l' accent sur votre liste de compétences qui, à son tour ...

3. ... détournera l'attention du contenu le plus important de votre CV.

Quant aux listes de compétences, elles ne servent vraiment qu'à quelques fins:

1. Vous postulez pour un poste de débutant et vous devez faire preuve de compétence technique.

2. Vous postulez pour un poste d'artiste de production, où les compétences techniques sont le contenu clé de votre CV.

3. Pour contourner les filtres de mots-clés RH. Il s'agit de l'utilisation la plus courante de la liste des compétences. Et c'est vraiment juste un hack pour contourner les scanners de mots-clés arbitraires. Pour cette utilisation, la liste de compétences ne doit pas être visuellement dominante - simplement lisible par machine.

Quant à l'exemple de CV, c'est une belle composition pour une page de contenu, mais ce n'est pas vraiment applicable aux objectifs de ce qu'un CV doit communiquer. En regardant ce curriculum vitae, les deux éléments de contenu les plus importants (éducation et expérience) semblent avoir le moins d' importance.

Il serait plus logique de mettre l'accent sur vos compétences en utilisant des mots réels. Par exemple, vous pourriez dire que vous avez l'habitude d'utiliser des feuilles de style GREP dans InDesign ou de créer des formulaires interactifs.

Je n'aime vraiment pas les voir sur les curriculum vitae des étudiants, car ils se sentent à la mode / gimmicky et je remets en question les analyses qui permettent de déterminer comment un concepteur débutant juge ses propres compétences, avec une vue peut-être très myope d'un logiciel donné. 9/10 sur InDesign? Ah, donc je suppose que vous maîtrisez couramment les tableaux, la création de styles GREP personnalisés, le prépresse numérique avancé et la création de fichiers PDF interactifs ou de livres électroniques. Je me considère assez compétent dans les trois applications principales que j'utilise pour la conception - .indd, .psd et .ai - mais il y a des domaines entiers que je ne touche jamais ou dans lesquels je travaille si rarement que je le verrais comme éloignant cette barre de le haut de gamme.