Mon entreprise vient d'annuler le projet sur lequel je travaillais parce qu'elle n'était pas satisfaite de la façon dont cela se passait. J'étais assez déçu car je pensais que le projet allait bien et j'avais déjà expliqué les limites que le logiciel aurait dû aux contraintes de temps. J'ai décidé que je vais maintenant chercher un nouvel emploi, mais je crains que le projet qui se termine mal puisse me poser quelques difficultés. Des conseils sur la façon de minimiser les difficultés que cela me cause sans être malhonnête?

Ne soyez jamais malhonnête .

Si votre interlocuteur vous demande des références, donnez-lui ce qu'il demande. Ne pas le faire est suspect.

Si elle / il pose des questions sur ce projet en particulier, dites-lui la vérité et, s'il vous plaît, ne parlez pas mal de votre ancien employeur. Votre intervieweur n'appréciera pas beaucoup cela.

Ne vous inquiétez pas:

• les enquêteurs n'appellent pas les références très souvent.
• quand ils appellent, très peu d'employeurs précédents parleront mal de vous. Ce n'est tout simplement pas un comportement approprié pour beaucoup d'entre eux.
• la plupart des intervieweurs ne poseront aucune question sur les références!

Bonne chance

Être honnête.

Expliquez que le projet a été annulé et pourquoi il a été annulé. Vous dites que l'entreprise était "insatisfaite" de la façon dont cela se passait. Vous avez besoin (de fournir) plus d'informations, était-ce la vitesse de progression, la performance du produit, sa direction?

Bien. Vous avez maintenant les pieds sur terre et êtes vraiment un programmeur.

Les projets vont mal tout le temps. Cela a généralement peu à voir avec le développeur. Tout gestionnaire pour lequel vous voudriez travailler devrait comprendre cela. Tout gestionnaire qui ne comprend pas cela se prépare probablement à l'échec. N'oubliez pas que les entretiens vont dans les deux sens.

J'ai en fait fait partie d'un projet où l'une des principales choses que je voulais entendre des candidats était qu'ils avaient été sur un projet qui a mal tourné / échoué. C'était un projet critique et je savais que c'était un projet où l'optimisme pouvait prendre le dessus sur nous.

Rappelles toi

L'échec est toujours une option

Quiconque dit le contraire fera les choses suivantes:

1. Plus de validation
2. Ne pas vous faire savoir qu'ils sont trop engagés
3. Vous obliger à faire beaucoup d'heures supplémentaires non rémunérées lorsque leur engagement excessif les rattrape

Ce qui vous ramène là où vous avez commencé.

Vous voulez pouvoir montrer ce que vous avez appris de l'expérience. Cela peut prendre un certain travail de votre part, car la plupart du temps, il ne lit pas comme si vous aviez appris quoi que ce soit. Il semble que vous soyez en désaccord avec la décision de débrancher la prise, que vous ne la comprenez pas, que tout allait bien, etc.

Pour transformer cela en positif dans votre CV, vous devrez faire un examen de conscience et un examen de la situation d'un point de vue autre que le vôtre. Ce sera bon pour vous à long terme de toute façon - vous deviendrez un employé plus précieux et plus désirable en réfléchissant.

J'ai décidé de chercher un nouvel emploi

Questions:
1. Avez-vous été licencié?
2. Votre travail était-il uniquement pour ce projet?

Si c'est le cas, alors allez-y, cherchez un nouvel emploi, et regardez comme si rien ne se passait, car croyez-moi (et je n'ai pas vraiment d'expérience professionnelle), les projets vont tout le temps.

Cependant, si vous avez toujours ce travail, pourquoi ne restez-vous pas si l'environnement est toujours favorable? S'il s'agissait d'un projet important, la direction essaierait quelque chose de similaire, et votre expérience sur ce projet vous sera utile.

Je vais vous donner un mantra:

Les échecs ne sont pas ma seule faute!

(prenez tout le crédit possible pour un projet réussi (dans le bon esprit!) Éclairez-vous!)

_{Il y a de meilleures citations comme les échecs sont la marche à suivre pour réussir, mais peu importe!}

Quelques choses à garder à l'esprit ...

-Environ 80% des projets informatiques échouent sur la base des critères de dépassement de budget, de ponctualité et de couverture adéquate du périmètre initial. (évidemment ce chiffre est une estimation et discutable, mais probablement précis)

-La plupart des employeurs ne déclarent que des faits et ne disent rien de négatif dans un appel de référence; principalement dans le but de limiter la responsabilité légale. J'ai vu cela principalement dans les grandes entreprises, ses plus petites, dont vous devriez vous inquiéter (en particulier parce qu'elles pourraient ne pas considérer les ramifications juridiques.

En les utilisant comme référence, oubliez le projet. Que diront-ils de vous en tant qu'employé? Êtes-vous compétent? Vous travaillez bien avec les autres? Prendre l'initiative et la responsabilité? Êtes-vous fiable? Si vous avez ce type de caractéristiques, oubliez le projet, c'est ce qui les intéresse le plus

Je ne m'en inquiéterais pas ...

Les projets tournent mal pour diverses raisons tout le temps. À moins que vous ne soyez le directeur et que votre échec soit très médiatisé (par exemple, développer un système de billetterie automatisé pour le système de transport en commun de votre ville et que votre échec ait été plâtré dans les journaux), les futurs employeurs n'en entendront probablement jamais parler.

Il y a deux raisons à cela: 1) Les ramifications juridiques, comme d'autres l'ont déjà dit, mais aussi 2) Les gens n'aiment pas dire du mal des autres dans un cadre professionnel. La plupart des gens n'aiment tout simplement pas être négatifs envers les autres derrière leur dos, car ils se sentent gargouillis et poignardés *. Même si un manager ou un chef d'équipe n'était pas très content de vous sur le plan professionnel, il aura tendance à parler de vos bons points, ou du moins à être relativement neutre lors de son référencement.

(* Si vous avez eu un affrontement personnel sérieux avec eux, alors il y a plus de chances qu'ils puissent laisser tomber des allusions et des vibrations négatives à votre sujet. Mais ne pas utiliser des personnes avec lesquelles vous avez une mauvaise chimie comme référence est juste du bon sens. :))