Votre entreprise a-t-elle une politique écrite concernant les blogs personnels (techniques)? [fermé]

Votre entreprise a-t-elle une politique écrite concernant les blogs personnels (techniques)?

Se soucier de partager?

Nous encourageons nos développeurs à tenir des blogs personnels et à parler des problèmes techniques qu'ils ont rencontrés au travail qui ne sont pas des compétences de base ou une IP de base. Nous l'avons fait "ne demandez pas ne dites pas" le style, mais il est temps d'écrire quelque chose.

Mise à jour : merci à tous pour vos réponses, nous avons mis en place une politique pour cette semaine dernière - le texte complet est ici .

Pas une telle politique ici

Je garde un blog personnel / technique (plus technique que personnel), mais il n'est en aucun cas lié aux entreprises pour lesquelles je travaille.

La publication de protocoles internes, fiches de travail, le code ou toute autre chose serait un sérieux ne le faites pas à mon avis. Autre que celui que je peux voir pour très peu de raisons où la tenue d'un blog technique ne serait pas autorisée. On pourrait être dans un cas où le contrat stipule que tout le matériel que vous créez appartient à l'entreprise. Il y avait un article intéressant que j'ai lu sur quelqu'un qui travaillait chez Microsoft où c'était le cas. Je ne le trouve pas encore pour ma vie.

Il est encouragé

Nous obtenons 1 jour par semaine pour des choses non facturables telles que l'apprentissage, la lecture de blogs, le blogging, l'administration, la préparation de présentations pour les devcafés hebdomadaires *, ...

Notre patron préfère que nous nous concentrions sur le partage des connaissances à ce moment-là.

Nous construisons actuellement un tableau de bord pour notre intranet qui affichera le ratio "partage des connaissances / temps non facturable".

* devcafés: l'équipe de dev s'assoit 1 heure / semaine et 1 membre de l'équipe présente une nouvelle technologie, méthodologie, ..

Je travaille pour une agence du gouvernement fédéral. La politique générale sur tout type de réseautage social et de blogs est que nous devons nous présenter en tant qu'individus et non en tant qu'employés de l'agence. Des trucs assez simples. Cela ne les dérange pas de l'échange de "conseils et techniques" tant que certaines choses internes ne sont pas publiées. Pour autant que je sache, cela n'a jamais été un problème.

Mon entreprise est complètement inconsciente de cela.

J'ai mon propre site Web et un autre collègue en a un aussi, mais je pense que c'est tout. Le collègue et moi sommes les deux seules personnes à rechercher activement des connaissances [ pour autant que je sache , même si je pense qu'il y en a quelques autres, mais discrètes], ce qui peut avoir quelque chose à voir avec cela.

Cela peut également être juste un effet secondaire de notre pool de connaissances étant presque inexistant .. car les gens ici se concentrent toujours sur les développeurs "superstar" / "hotshot". Ce qui craint beaucoup.

Mon conseil personnel est: ouvrez-vous le plus possible .

Les commentaires sont utiles et vous en obtiendrez beaucoup en publiant des trucs.