Des questions
Je n'ai aucune certification de base de données actuelle; Je n'ai que ceux que mon lieu de travail m'oblige à posséder pour être administrateur système, et même ceux-ci seront probablement caducs car j'ai été déclaré «ne pas être administrateur système» il y a quelques mois.
La certification peut aider à vous différencier entre différentes personnes lorsque vous cherchez à obtenir un emploi - c'est essentiellement quelqu'un qui se porte garant de vous, affirmant que vous avez un ensemble donné de compétences.
Mais si cela se résumait à une personne qui fait des trucs depuis des années, contre quelqu'un avec un morceau de papier qui a dit qu'elle pouvait passer un test, j'irais avec la personne ayant de l'expérience. J'ai vu bien trop de DBA Oracle certifiés qui n'avaient aucune idée de ce qu'ils faisaient. (et quand leurs systèmes ont commencé à traîner comme l'enfer, ont même refusé de regarder leur base de données jusqu'à ce que je "prouve" que ce n'était pas quelque chose que l'application faisait mal ... bien sûr, nous avons dû leur montrer comment obtenir des statistiques sur leur base de données, car ils n'avaient aucune idée - ils étaient des opérateurs glorifiés, s'assurant que les sauvegardes étaient exécutées et ajoutant occasionnellement des comptes pour les nouveaux utilisateurs).
À un moment donné, mon travail m'avait créé un compte sur BrainBench, car je devais obtenir une certification tierce toutes les années en plus des tests de sécurité informatique annuels de mon lieu de travail. En quelques semaines, j'avais réussi à passer plus de 70 tests, ce qui signifiait que j'avais obtenu des «certificats de rôle» dans plus de 2 douzaines de rôles. J'ai même réussi à passer des tests pour des logiciels que je n'avais jamais utilisés auparavant (par exemple, Checkpoint Firewall-1), et certains des tests auxquels je me pose vraiment des questions (pourquoi un test sur l'administration Websever pose-t-il des questions sur les en-têtes SMTP, mais aucun sur les en-têtes HTTP ?).
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Donc, pour confondre les choses - je suis un entrepreneur pour le gouvernement fédéral américain. Mon employeur (la société contractante) veut que je dispose de nombreuses certifications pour que je sois impressionnant car il utilise mon CV pour essayer d'obtenir plus de travail pour l'entreprise. Mon lieu de travail (gouvernement) veut juste que je puisse faire le travail, et je m'en fiche si j'étais certifié ou non. Si j'ai besoin d'une nouvelle compétence, je peux obtenir le temps de mon lieu de travail et le financement de l'un des deux pour suivre des cours ... mais je n'en ai pas eu besoin depuis 6+ ans.
Si je veux suivre des cours, juste pour l'enfer, tant que je peux justifier que cela profite à mon travail, mon employeur paiera mes `` prestations d'éducation '' (qui sont actuellement réduites de moitié car nous sommes dans les 12 mois de la date de fin de notre contrat), mais je devrais obtenir une autorisation distincte de mon ATR (le fonctionnaire auquel je relève) s'il est disposé à couvrir mon temps, ou s'il est acceptable de décoller en milieu de journée (comme Je l'ai fait quand je travaillais sur ma maîtrise)
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Donc, pour répondre aux questions:
Je suis devenu un DBA certifié MySQL 5.0 (CMDBA plus tard changé en SCMDBA) le 11 août 2007.
Même si je n'ai jamais personnellement rencontré ou connu une personne qui a obtenu une augmentation parce que la personne est devenue certifiée, cela n'a jamais été ma motivation depuis le début.
Je voulais être pris au sérieux en tant que DBA. J'avais fait la transition d'un développeur à un développeur / DBA, en commençant par MySQL 4.0 en août 2004. J'ai pris plusieurs livres en cours de route, notamment:
Une fois certifié, j'ai été mieux respecté par mes pairs et mon patron.
Lorsque je suis passé à ma nouvelle carrière en tant que DBA, travaillant pour mon ancien employeur faisant des services de base de données gérée , j'ai reçu très rapidement le titre de DBA MySQL principal parce que j'ai exercé mes compétences développées par le processus de certification.
D'autres bases de données qui fournissent des certifications peuvent nécessiter une certification pour les dernières versions majeures. Cela réduit le fait que les grandes entreprises (comme Oracle et Microsoft) effectuent des tonnes de travail de support en exigeant que les administrateurs de base de données suivent les produits. Cependant, cela ne fait que renforcer la volonté d'un DBA d'exceller dans l'administration de bases de données. Bien que je ne soit certifié que pour MySQL 5.0, je m'efforce de suivre MySQL 5.1, 5.5, 5.6 et Percona Server.
À la lumière de tout cela, la valeur de la certification est directement proportionnelle à la valeur que vous y mettez . Après tout, la certification n'est pas un diplôme . La certification n'est rien de plus qu'une approche disciplinée de l'autodidacte. La certification MySQL a été mon tremplin vers l'auto-éducation permanente.
J'ai la certification Oracle et je passe actuellement une certification PostgreSQL.
Pour être honnête, je les fais plus pour les entreprises extérieures que pour moi.
Beaucoup de gens sans certification sont bien meilleurs que moi, mais certaines entreprises traditionnelles restent assez strictes et se contentent de regarder la certification. Je les fais donc pour ne pas avoir fermé les portes devant moi.
Il s'agit d'une question fourchue, mais j'essaierai de répondre aux deux premières, du point de vue de SQL Server uniquement.
Aucun.
Pas pour ou contre moi. Mais je vais vous conseiller sur un danger d'obtenir les certificats comme une sorte de preuve que vous connaissez le matériel: réussir l'examen ne fait pas de vous un expert. Il y a des éléments évidents à cela - la barre de passage est faible pour commencer, et il est assez difficile de se tromper BEAUCOUP de questions à choix multiples lorsqu'elles sont remplies de choix manifestement incorrects. Peu importe les décharges cérébrales et autres aides à l'étude qui vous aident à passer les examens via la mémoire par rapport aux connaissances et sans jamais toucher à SQL Server. Mais permettez-moi d'expliquer les bits non évidents ...
Il y a plusieurs années, je suis passé par plusieurs phases d'embauche où nous essayions de trouver un DBA. Lorsque nous avons commencé notre recherche, les CV avec MCSE, MCDBA etc. flottaient au sommet de la pile. Nous avons passé au crible certaines de ces personnes et en avons amené quelques dizaines. Pas un seul bon candidat. Des designs de table auxquels vous ne croiriez pas. Théories sauvages du champ gauche sur le fonctionnement des index. Un couple était tellement inexpérimenté avec SQL Server que je lui ai suggéré de retirer SQL Server de son CV.
Maintenant, il se peut que beaucoup de ces candidats aient les certificats sur leur curriculum vitae même s'ils ne les ont pas gagnés, soit carrément mensongers, soit poussés par le recruteur en raison des spécifications du poste (peut-être même à l'insu des candidats) ). Mais le résultat final a été, après avoir passé des dizaines d'heures gaspillées à interviewer des personnes qui pouvaient à peine épeler SQL, que les curriculum vitae avec les certificats répertoriés ont commencé à flotter au bas de la pile. Je suis donc sûr que nous avons raté de bons candidats qui avaient des certificats, mais à la fin de la journée, avoir ces certificats leur a fait du mal plutôt que de les aider. Et je sais que je ne suis pas la seule personne dans une entreprise qui a changé son impression de certificats une fois que le boomerang de la fuite des cerveaux a fait volte-face.
Il y a des certificats qui sont l'exception (Master / Architect), et j'aimerais penser que les examens MCSA / MCSE sont un peu plus difficiles à tromper avec seulement une connaissance de passage de SQL Server. Alors ne prenez pas de cela que je pense que les certificats ne valent rien. Juste que, au moins pendant une période de temps, les entreprises accordaient une priorité inférieure aux candidats avec les certificats bas de gamme.
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J'ai suivi une formation sur la sécurité d'Oracle il y a quelque temps, avec un certificat. La formation n'était pas intéressante à cause du morceau de papier, mais beaucoup plus à cause des sujets traités.
C'est en fait le point et la principale question concerne l'état d'esprit des gens. Si une certification signifie que vous passerez du temps à en apprendre davantage sur les commandes et les détails, sinon vous ne le ferez pas, alors faites-le et obtenez-en. Si votre intérêt est assez élevé pour votre travail (une "situation" qui arrive à de nombreux geeks ;-)), alors vous aurez la plupart du temps une bonne mentalité pour faire ce travail sans aucun problème.
Quoi que vous soyez, rien ne vous épargnera correctement contre un crash de disque, des espaces table corrompus, un débogage de requête inefficace ou $ insertWhatMostDbasWorkAroundEveryDay. Cela pourrait faciliter les choses si vous savez où réparer quoi et ainsi de suite.
Que vous soyez certifié ou non, la difficulté de se souvenir de tous les réglages et commandes autour de votre système DB reste la même.
Enfin, dans le cas d'Oracle, vous devrez peut-être vérifier si un acheteur certifié peut obtenir des rabais ou non. Je ne sais pas si Microsoft a une politique similaire.
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Je ne suis pas du tout certifié! Je suis en quelque sorte tombé dans le travail DBA. Mais, je n'ai pas trouvé mon manque de certification contre moi. J'ai presque tout appris au travail. Je pense que mon employeur soutiendrait ma certification, même si ce n'est pas une priorité.
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Mon ancien employeur paierait une prime de 500 $ pour chaque examen de certification pertinent passé, plus une autre prime pour l'obtention de l'un des types de certifications MCPD / MCSE / OCP. Les certs Microsoft n'expirent pas, mais ils ne sortent avec certs pour chaque piste technologique. C'est peut-être juste moi, ou mon expérience, mais je trouve que beaucoup d'employeurs potentiels n'accordent pas beaucoup de crédit / poids aux certifications. Cela étant dit, je prévois de garder le mien à jour avec mon propre argent, et comme je travaille à temps partiel sur un autre baccalauréat, les examens à prix étudiant aident mon argent à aller beaucoup plus loin.
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Je détiens actuellement 12 certifications Microsoft liées à Microsoft SQL Server. Je les tiens à jour surtout parce que je m'ennuie donc faire les tests est quelque chose à faire pour tuer un après-midi.
Je ne pourrais pas vous dire si avoir des certificats m'a aidé ou non.
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D'après mon expérience, les certifications ne vous aident pas beaucoup si vous avez déjà un emploi. Cependant, ils peuvent être utiles si vous cherchez un emploi. Ils sont également utiles si vous effectuez des travaux de conseil ou de passation de marchés, car certains contrats (en particulier les marchés publics) nécessitent des certifications.
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Je suis une zone totalement sans certification, bien que certains puissent me décrire comme certifiable. Cela n'a pas du tout nui à ma carrière, mais j'ai travaillé pour quelques sociétés partenaires MS Gold où il était nécessaire d'avoir un niveau minimum de personnel certifié afin de conserver le statut de partenaire or.
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En 1995, j'étais MSCE, quand c'était tout nouveau. Ici, en Allemagne, la certification peut aider les jeunes ou les chômeurs à trouver un emploi. La formation à cette certification est dans certains cas promue par le "Bundesagentur für Arbeit".
L'avantage des connaissances acquises lors de la préparation à la certification est faible.
Je me souviens qu'on m'a dit que SQL-Server 4.2 avait un moyen de mettre en miroir ses fichiers et que Windows NT 3.0 avait également une telle fonctionnalité. Aucune indication sur l'option à choisir.
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J'ai réussi 11 examens MS. Mais le dernier que j'ai obtenu est MCITP: Databes Developer 2008.
Le manque de certification n'a jamais fonctionné contre moi, mais j'ai le sentiment que cela aide parfois. Ils sont bons pour l'entreprise: obtenir le statut de partenaire MS Gold, montrer aux clients qu'ils ont des employés certifiés, montrer au patron que nous apprenons. Ils sont bons pour moi: je me prépare à l'examen en lisant sur la technologie. Je n'utilise pas toutes les fonctionnalités, c'est une façon de découvrir et d'apprendre de nouvelles choses et d'acquérir des connaissances plus approfondies sur d'autres que je connais déjà. Je suis d'accord avec Aaron Bertrand, le certificat ne rend en rien la personne meilleure (plus professionnelle), c'est l'attitude et l'expérience qui mesurent .
J'ai également l'intention de réussir d'autres examens. Pas parce que quelqu'un le demande (pas de bonus palpables pour ça, personne ne me force à les obtenir). Parce que c'est ainsi que j'apprends et vérifie mes connaissances.
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Je détiens actuellement 2 certifications SQL Server, un PMP et quelques autres certifications.
Je ne sais pas si mes certifications ont jamais fonctionné contre moi. Ils ont aidé les organisations pour lesquelles je travaille dans leurs efforts de marketing et leurs niveaux de partenariat. Ils ont également défini une sorte de niveau de connaissances de base lors de la discussion d'un sujet avec un nouveau contact / client. J'ai rédigé cette partie spécifiquement pour dire de base. Avoir une certification ne signifie pas que quiconque est un expert, cela définit simplement un certain niveau pour la conversation.
Je continuerai à chercher des certifications car ils continueront d'aider les organisations pour lesquelles je travaille. Je trouve également difficile d'apprendre de nouveaux contenus et de tester mon plaisir. (Je sais que ça me rend étrange).
Je prévois de renouveler / mettre à niveau mes certifications pour toutes les raisons ci-dessus. Je ne travaillerais jamais pour une organisation qui n'a pas soutenu le développement de leurs employés, alors oui.
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